募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
プラットフォーム事業におけるセキュリティガイドラインの策定
プラットフォーム事業内のセキュリティ管理体制の構築
外部パートナーアプリの審査業務の推進、運用
審査業務の内容：
現在SmartHRとの連携開発を各アプリパートナーに行なっていただいています。アプリパートナー側で、開発、検証が完了したアプリケーションをSmartHRユーザーに提供できる品質（特にセキュリティリスクの確認）かどうかを確認していただきます。そのために必要なパートナー向けのガイドライン、ユーザー向けには品質に対するポリシードキュメントを定めて運用をできるように業務設計から推進までをお任せします。
【直近の課題・取り組み】
外部パートナーとのアライアンスによるセキュリティーリスクの洗い出し
外部アプリパートナーのアプリ審査基準の設計と運用
プラットフォームサービスのセキュリティガイドラインの策定と運用
- 応募資格
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- 必須
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SaaSアプリ（Webアプリケーション）の企業導入時のセキュリティチェック、品質チェックの経験（導入サイド、提供サイド、その他）
セキュリティのガイドラインの策定・運用
国内SaaSに求められる一般的なセキュリティ水準を把握されている方、またそれに対する改善の指摘が適格にできる
脆弱性診断等によるアプリケーションリスクの判定に関わった経験（実際にご自身に実施されたご経験含む）
- 歓迎
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Webアプリケーションの提供企業での勤務経験
コンサルティング業務などで、幅広いユーザーとのセキュリティ関連実務に携わったことがある
ISO27001の要求事項に基づいたセキュリティマネジメントの実行経験
ISMS取得、運用のプロジェクトに関わった経験
- フィットする人物像
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日々成長し進化するSmartHRで、様々なSaaS、オリジナルアプリなどをユーザーに安心して届けるために、いわゆるセキュリティー基準という枠にはまらない柔軟な発想で業務を行なっていただける方
社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 年収・給与
- 700万円 ～
- 待遇・福利厚生
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社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
【諸手当】
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
カジュアル面談
一次面接
最終面接
リファレンスチェック
