募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い人員体制強化するための増員募集です
- 仕事内容
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【相模原市】（年収上限550万円）成長続ける医療材料・機器専門商社で採用担当者の募集です。事業成長続ける当社で採用担当者として人事採用業務を中心にお任せします。
ゆくゆくはその他の人事業務（評価・規定改定）も担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用業務全般（新卒・中途採用）
■研修・教育業務（営業推進部と連携して研修教育を企画します）
■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き
■その他人事関連業務（当社親会社SHPグループの人材開発室とも連携します）
【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理部門全般
【ポジションの魅力】
■経営陣との距離が近いため改善提案を行いやすく、会社の成長を身近に実感出来ます。
■創業以来43期連続増収を達成し、今後も事業拡大が続く当社の人事採用領域に直接携わるためスキルアップできます。
【組織構成】
■管理部経理総務課：男性（係長1名・パート1名）、女性（主任1名・担当2名）計5名（平均年齢43歳）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか
■事業会社での採用業務の経験（1年以上）
■人材紹介会社での中途採用支援業務の経験（1年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■事業会社での人事業務（研修・規定・評価等）の経験
■労務問題への対応経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：無
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：本社／相模原市南区相武台3-28-11
最寄り駅：小田急相模原線／相武台前駅 徒歩8分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月15ー20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：450万円～550万円
賃金形態：月給制
月額：30万円～36万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：時間外手当、深夜手当、家族手当（配偶者1万円/月、子1人5000円/月）、役職手当、休日出勤手当、他
通勤交通費：全額支給（社内規定による）
固定残業制：有
・固定残業手当を除く月額基本給：24万円～29万円＊固定手当含む
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として6万円～7万円を支給
・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度（勤続5年以上）、報奨金制度、健康診断、勤続表彰制度、（プロ野球ベイスターズ・Ｊ３ SC相模原）観戦チケット、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、従業員持株制度（SHIPヘルスケアHD 株）
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日：完全週休二日制：土日、祝日、年末年始休暇、他
有給休暇：10日～20日（入社3ヶ月経過時付与、その後法定付与日数）
