募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員のための募集です。
- 仕事内容
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人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。
【具体的には】
・就業規則の改定や新制度の立案・導入
・働き方改革の推進(労働時間管理業務等の労務業務推進など)
・労働組合対応業務(社内の労働組合との折衝・調整業務含む)
・個人と組織活性化に向けた取り組み 等
【働きがい】
・各拠点で新しい取り組みを積極的に行う風土があります。
・意思決定もスピーディーな組織です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務のご経験
└就業規則の改定、働き方改革の推進の経験をお持ちの方を想定しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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姫路拠点
住所:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
└山陽電鉄「白浜の宮駅」より会社通勤用シャトルバスで10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間50分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収750万円~1200万円。
月給制 月額基本給 30万円~×12ヶ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他
施設/社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日121日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。