募集要項
- 募集背景
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体制強化を目的とした増員募集です。
主軸事業の一つであるBPO事業は、50年以上に渡りお客様企業に信頼していただきながら成長してきました。これからの50年を見据え、さらなる飛躍に向けた既存システムの刷新やデジタルプラットフォーム等の新規ビジネスの拡大にともなうシステム構築が必要とされています。
- 仕事内容
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【概要】
同社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている同部署にて、
PL・PM業務を開発をお任せします。
■業務立ち上げ 顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案
■プロジェクト推進 要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース
■チームマネジメント 5～10名程度のチーム運営、メンバー育成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
【ミッション】
■品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進
システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいます。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることができます。
■チームマネジメント
・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡す力
・次世代BPO事業の展開を見据えたチーム運営やメンバーのスキル育成
【身につくスキル・キャリアパス】
■身に着くスキル メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現するための課題解決能力や折衝力。CMS(キャリアマネジメントシステム)プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得。
■キャリアパス 部門全体のＰＪ管理全般を経験していただいた後、より大きな案件のマネジメントやラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。
【教育体制】
人材育成に重きをおき、役割や職位により、様々な研修が整備されています。幹部候補の方には、部門運営に必要な知識やスキルの習得を支援するキャリアマネジメントシステムというプログラムがあり、幅広いマネジメントスキルを習得できます。
- 応募資格
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- 必須
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・オープン系システム開発経験5年以上
加えて、以下いずれか必須
・要件定義、基本設計など上流工程経験3年以上
・なんらかのリーダー経験（規模問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記、自社センターいずれかの勤務です。
多摩市落合1-47ニューシティ多摩センタービル 多摩モノレール 多摩センター駅徒歩3分
町田市小山ヶ丘2-2-3三井倉庫レコードセンター 京王線 多摩境駅徒歩16分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞関東エリアの自社アウトソーシングセンター
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収650万円～850万円。
月給制 月額基本給 309,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄／持株会／退職金制度／貸付金制度／再雇用制度／育児介護休業制度／契約保養所／階層別教育／自己啓発支援制度／技術力育成奨励金支給制度／テレワーク／時間年休制度／さんきゅうパパ制度／カミングホーム制度／社長表彰制度「AGREX 3C Awards」／「働きがい向上プロジェクト」の推進／社内人材公募／副業・兼業制度(事前申請が必要です)／キャリア相談窓口／健康・メンタルヘルス相談窓口／サークル活動 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、在宅勤務手当(5,000円) 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日120日> 週休二日、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
