人事(採用・労務・教育など)
未経験可/採用オペレーション業務担当 ※複数のキャリアパス有/長期継続のクライアント多数
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ENPCC-406495
人事(採用・労務・教育など)

未経験可/採用オペレーション業務担当 ※複数のキャリアパス有/長期継続のクライアント多数

株式会社トライアンフ
英語力不問

募集要項

募集背景
産休社員発生に伴う募集
仕事内容
クライアントの採用支援を目的に、リクルーターと連携しながら実務設計~運用まで対応いただきます。※入社直後はオペレーション運用担当として従事いただく予定です。

【業務詳細】
・採用実務プロセス設計
・オペレーションスケジュール作成
・採用管理システムの設定
└応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート作成等々
・候補者応募窓口(イベント・選考案内/合否通知/問い合わせ対応)
・候補者データ管理、レポート作成
・面接日程調整、準備、
・オンラインイベント運営

【働きがい】
オペレーション業務をお任せするので、将来的には業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダー業務をお任せしたいですが、キャリアステップとしてリクルーターや労務コンサルタントの道も用意があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
応募資格
必須
※以下(1)、(2)双方に該当される方
(1)社会人経験5年以上
(2)コミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方(3年以上)
※システムを扱ったり、エンジニアの経験をお持ちの方は尚可
雇用形態
正社員
勤務地
恵比寿本社/住所:東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
アクセス:JR/日比谷線 恵比寿駅より徒歩7分 ※クライアント先常駐の場合もあります。
〈受動喫煙防止策について〉 対策有無:有 屋内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社およびすべての支社、営業所
※転勤想定は基本的にありません。
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収400万円~500万円。 月給制 月額基本給 23.3万円~×12ヵ月+賞与
※上記に加え固定残業代(月20時間分として3.62万円~)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family day
【特別休暇】慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇
【成長支援】メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日123日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社トライアンフ
事業内容・会社の特長
企業の組織力向上を支援する専門パートナーのパイオニア的存在であり、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。
中長期的な採用の課題解決をするため、上流から関わり、常駐を含む採用コンサルティングサービスが可能です。
競合でもなかなか類を見ないサービスであり、結果として、直近5年間は売上高1.5倍/営業利益率1.8倍の成長をしています。

【具体的なサービス内容】
人事組織コンサルティング/労務アウトソーシング /採用コンサルティング・アウトソーシング/人材開発ソリューション等

【サービスの強み】
■人事のパートナーとしてのワンストップ支援
ビジョン策定・戦略立案/運用・トレーニングの企画/実施等までを1チーム体制で行います。
中期的なクライアントの採用力向上、採用成功、プロセス改善、コスト削減など、多岐にわたるニーズに応えることが可能です。
■質の高いサービス
全てのクライアントに対し、「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」を行います。
そのため、社内人材育成力も非常に高く、クライアントの採用成功・企業力向上につながっていきます。
設立
1998年6月1日
従業員数
175名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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