募集要項
- 募集背景
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業務拡大による人員強化
”はたらきやすさ”と”はたらきがい”の向上を目指していくうえで、人事のミッションが非常に多岐にわたっております。新たにチャレンジしたい企画や仕組みが多々ある中で、マンパワーの制限のため力を注げていないテーマも少なくありません。今後ネオスが100年企業を目指す中で、人材が持つ力を発揮する環境を整えるためにも、人員補強をすることとなりました。
- 仕事内容
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事業戦略を実行するパートナーとして、人材の成長支援に貢献する人事施策を幅広く企画立案・実行することをミッションとしています。
まずはチームの一員として既存の研修の運用を担当いただき、その後は主担当として人材育成や組織力向上のための企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
※今までのご経験やスキル/適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかは検討いたします。
■想定されるテーマ ：
（1）全社教育体系・個別研修の企画・運用
（2）選抜型研修の企画・運用
（3）自己啓発・リスキリングの促進 など
【入社後の流れ】
採用・人事施策を幅広く企画を軸に幅広い業務をお任せします。未経験の領域でも、配属先での6ヶ月教育担当者によるOJTから丁寧に教育しますのでご安心ください。
【働きがい】
風通しも良く、意見も発信しやすい環境ですので、ご経験を活かして会社をより良くしていきたいという想いのある方にはおすすめのポジションです。安定した経営基盤のある会社で人事としてスキルアップすることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事業務経験がある方
└採用、教育業務などを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1 神戸関電ビル７F
沿線名：JR東海道本線三ノ宮駅
最寄駅から徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
・変更なし
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収450万円～570万円。
月給制 月額基本給 25万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- ■持ち株会制度■退職金制度：有(勤続3年以上)■再雇用制度有（65歳まで 定年：60歳） 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、住宅手当：既婚者 11,000円独身者 7,000円（親元同居：3,000円）、家族手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日123日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
