募集要項
- 募集背景
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～『ラクス』とは～
TVCMでお馴染みの「楽楽精算」「楽楽明細」を販売している会社です【東証プライム上場】
企業の業務効率化を実現するWebサービス（SaaSシステム）を自社開発し、提供しています。
◆ラクスの特徴
・TVCMでおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数NO.1を獲得中（約15,000社で導入）
・SaaS業界で国内売上高ランキング4位（2023年3月期：273億円）
・設立以来、23期連続・増収増益。黒字経営の成長企業。
◆働き方・環境
・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベスト100に選出
・平均残業19.8H／有給消化率93.2% ⇒メリハリのある働き方！
・異業界からのキャリアチェンジ65%、中途採用比率98%
・平均年齢31.8歳
◆ラクスが展開しているサービス例
・交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』
・電子請求書発行システム『楽楽明細』
・販売管理業務システム『楽楽販売』
・勤怠管理システム『楽楽勤怠』
・問い合わせ管理システム『メールディーラー』
- 仕事内容
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主要商品の「楽楽精算」は国内導入数No1／国内最大級SaaS企業／設立以来、23期連続・増収増益／平均残業・月20H以下／有休全消化率93％／東証プライム上場◆業務内容
クラウド事業部の事業責任者として、CAGR45％計画の達成にむけた事業全体のマネジメントをお任せいたします。戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計までを含めた事業推進を担っていただきます。
・営業、CS組織の売上成長に比例した拡大と、それに伴うチームビルディング（及び教育）
・営業、CS、製品企画、プロモーションを横断したマーケティング戦略の立案、実行と外部状況の変化に応じたアップデート
・マネジメント規模：約120名
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/
SaaS商材はプロモーション、営業、CS（カスタマーサクセス）などを横断して考える必要があり、事業推進には全体掌握が必要不可欠です。
＜配属組織＞
該当部署：約120名
構成組織は以下となります
・営業：約80人
・CS：約40人
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◆本ポジションの魅力
SaaSという、いま注目度の高い業界においてトップランナーの事業経営を担えるポジションです。
・国内有数の数十億規模のSaaSビジネスを手掛けられる
・規模拡大しつつもベンチャースピリットのある社風のため、チャレンジが可能
・複数のSaaS事業を立ち上げたノウハウがある
・将来的な執行役員登用やM&AのPMIを経験できる可能性がある
・働き方改革、中小企業の活性化というミッションへの参画
- 応募資格
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- 必須
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■必要要件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業長としてのPL管理とマネジメント経験
∟50名以上の組織をマネジメントしたご経験
・CEOやCOOを務めたご経験
- 歓迎
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・事業戦略立案経験
・マーケティング戦略の立案経験
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・SaaS業界に対する興味や知見
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
https://www.rakus.co.jp/company/map/
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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1,000万円～1,100万円
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給)
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（上限10万円／月）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率93.2％以上)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■看護休暇
- 選考プロセス
- 面接を2～3回実施
