募集要項
- 募集背景
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☆*゜SB C&S(ソフトバンク コマース&サービス)とは☆*゜
ソフトバンクグループのIT流通事業を担う総合商社です(IT、ICT、IoT)
◆プロフィール
SB C&S(株)は、2014年4月にソフトバンクのコマース&サービス部門を分社化し設立されました。ソフトバンクの創業当時からの事業であるC&S事業を継承しています。
<法人向け事業>
ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業をはじめ、クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力し、幅広いICT関連の商品やサービスを提供しています。販売パートナーさま、メーカーさまのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービスの導を援しております。
<コンシューマ向け事業>
日本最大級のIT、IoT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトやサービスを提供しています。プロダクトはモバイルアクセサリーを中心にIoTプロダクト・サービス、PC周辺機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
(例)スマートフォンアクセサリーの総合ブランド「SoftBank SELECTION」
- 仕事内容
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ITcrowd社の情報セキュリティを統括しつつ、可用性、生産性の高い情報システムの構築管理を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・コーポレイトシステム部の組織化とそのマネジメント
・ITcrowd社のCISOとしての役割
・ソフトバンクグループの方針に準拠して、情報セキュリティ周りの要件定義や規定、社内向けガイドラインの策定、作成
・機器やツール、各種アカウントの管理運用(管理ツールITboardの利用前提)
・現行機器やツールの有用性の検証と、新規機器やツールの検討、試行
※機器やツールの実際の導入についてはエンジニアチーム、社内周知や利用研修等の実作業はPD本部メンバーにてサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・情報セキュリティの要件定義策定
・情報システム部署での担当者経験(企業規模50名以上が望ましい)
・情報端末(PC、iPhoneなど)のトラブル対応経験
・業務効率化のためのシステム選定や運用・利用の推進経験
・社内システムを効率的に管理・運用するためのワークフローの整備経験
- 歓迎
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・経営陣やグループ統括本部と連携した、情報セキュリティ戦略の立案経験
・情報セキュリティに関する規定やガイドラインの策定経験
・PマークやISMS等の導入・更新、社内社員教育経験
・CSIRTでのご経験
・各種システム機器やツールの導入・実装経験
・業務効率化のためのシステムの寄与状況の計測・検証と、リプレイス経験
・情報セキュリティマネジメントの資格取得
・大規模Webサービスのインフラ及びシステム運用経験
・情報セキュリティサービス提供企業の所属、あるいは担当者としての直接取引経験
※いずれか一つでもあれば歓迎
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり(3カ月間 )待遇に変わりなし
- 勤務地
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東京都港区(竹芝駅)
【働き方】
場合によりますが、月1回ほどの出社になっており、在宅勤務と出社のハイブリッド型で働いております。
- 勤務時間
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【標準的な就業時間】
9:00~17:45
所定労働時間:7時間45分/休憩時間:60分
※当社は働き方改革の一環で、下記制度を推奨しております。
・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制(始業時刻・終業時刻の変更可能)
・プレミアムフライデー(毎月最終金曜の15時を退社奨励時間としている)
- 年収・給与
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想定年収:600万~1,100万
<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたしますが、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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※詳細はこちら https://recruit.cas.softbank.jp/information/welfare.html
昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金(最大2万円/月)
交通費支給(上限月5万円)
社保完備 、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデー など
- 休日休暇
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完全週休2日制 土・日(年間休日120日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・一回面接(面接官は、採用部門担当課長+担当者+人事)
・最終面接(面接官は、採用部門室長+人事部長)
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面談・面接は原則オンラインで実施いたします。