募集要項
- 募集背景
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☆*゜SB C&S(ソフトバンク コマース&サービス)とは☆*゜
ソフトバンクグループのIT流通事業を担う総合商社です(IT、ICT、IoT)
◆プロフィール
SB C&S(株)は、2014年4月にソフトバンクのコマース&サービス部門を分社化し設立されました。ソフトバンクの創業当時からの事業であるC&S事業を継承しています。
<法人向け事業>
ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業をはじめ、クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力し、幅広いICT関連の商品やサービスを提供しています。販売パートナーさま、メーカーさまのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービスの導を援しております。
<コンシューマ向け事業>
日本最大級のIT、IoT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトやサービスを提供しています。プロダクトはモバイルアクセサリーを中心にIoTプロダクト・サービス、PC周辺機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
(例)スマートフォンアクセサリーの総合ブランド「SoftBank SELECTION」
- 仕事内容
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【主な業務内容】
自社ECサイトの更なる拡大を目指し、戦略の立案~実行をいただきます。
弊社では、自社商品ではなく卸売として他でも販売されている商品を取り扱うことが大半です。(一部自社製品もあり)
そのため、商品の差別化が難しい状況の中で、付加価値をつけ差別化をしていくことが求められます。
・既存の顧客分析やクロスセルに向けた施策立案や実行(A/Bテストの実施など)
・会員ビジネスの戦略、企画立案と実行 など。
<※自社ECサイトについて>
ECサイト、トレテク(https://shop.softbankselection.jp/)を運営。スマホ関連商材だけでなく、スマート家電やスマートデバイスなど、生活を便利にするIT関連の商品を多数取り扱っております。
【組織体制】
自社ECサイトを担当するチームは、10名程度の組織で、男女比半々です。新卒入社・中途入社のどちらも在籍しております。
【仕事の魅力】
まだ完全にルーティンワークにできておらず、試行錯誤をしながらECサイトの拡大を目指すフェーズです。自分自身で手を動かしながら、様々な施策を試すことができます。
【キャリアパス】
まずは自社ECサイトの拡大を目指し、ゆくゆくは既存顧客を活用したビジネスの展開も想定しております。また、組織のマネジメントに取り組んでいただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ECサイトにおける顧客分析やアクションプランの立案、実行のご経験
- 歓迎
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Googleアナリティクスによるアクセス解析スキル・経験
salesforce MarketingCloudの活用経験・SQL構築スキル
Amazon、楽天などのモール出店型ECの実践経験とスキル
WEBマーケティングのスキル・経験
新規ECサイトの立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり(3カ月間 )待遇に変わりなし
- 勤務地
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東京都港区(竹芝駅)
- 勤務時間
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【標準的な就業時間】
9:00~17:45
所定労働時間:7時間45分/休憩時間:60分
※当社は働き方改革の一環で、下記制度を推奨しております。
・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制(始業時刻・終業時刻の変更可能)
・プレミアムフライデー(毎月最終金曜の15時を退社奨励時間としている)
- 年収・給与
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想定年収:1,000万~1,100万
<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたしますが、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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※詳細はこちら https://recruit.cas.softbank.jp/information/welfare.html
昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金(最大2万円/月)
交通費支給(上限月5万円)
社保完備 、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデー など
- 休日休暇
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完全週休2日制 土・日(年間休日120日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・一回面接(面接官は、採用部門担当課長+担当者+人事)
・最終面接(面接官は、採用部門室長+人事部長)
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面談・面接は原則オンラインで実施いたします。