募集要項
- 募集背景
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～『ラクス』とは～
TVCMでお馴染みの「楽楽精算」「楽楽明細」を販売している会社です【東証プライム上場】
企業の業務効率化を実現するWebサービス（SaaSシステム）を自社開発し、提供しています。
◆ラクスの特徴
・TVCMでおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数NO.1を獲得中（約15,000社で導入）
・SaaS業界で国内売上高ランキング4位（2023年3月期：273億円）
・設立以来、23期連続・増収増益。黒字経営の成長企業。
◆働き方・環境
・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベスト100に選出
・平均残業19.8H／有給消化率93.2% ⇒メリハリのある働き方！
・異業界からのキャリアチェンジ65%、中途採用比率98%
・平均年齢31.8歳
◆ラクスが展開しているサービス例
・交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』
・電子請求書発行システム『楽楽明細』
・販売管理業務システム『楽楽販売』
・勤怠管理システム『楽楽勤怠』
・問い合わせ管理システム『メールディーラー』
- 仕事内容
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主要商品の「楽楽精算」は国内導入数No1／国内最大級SaaS企業／設立以来、23期連続・増収増益／平均残業・月20H以下／有休全消化率93％／東証プライム上場◆業務内容
弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。
・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)
・M&Aのストラクチャー構築
・PMI方針 / 100日プランの策定 等
＜配属組織＞
経営戦略部
∟戦略推進課
副部長兼課長1名、メンバー3名
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◆本ポジションの魅力
・現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため（課長兼務の副部長と担当レベル3名のみ）、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。
・Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえる
・案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができる
・ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われる
・（ご自身のご経験と志向次第で）M&Aだけではなく、M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます
・非常に優秀な経営層と共に走って頂ける
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記いずれかの企業にて、3年の事業投資・Pre M&A関連業務に関連する経験を有する方
∟コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M&A）
∟事業会社（M&A/投資業務）
∟投資ファンド等
・エグゼキューションで（規模は小さくても可）だが、プロジェクトマネージャーの役割を担った海外案件の経験が１件以上
・エグゼキューションに必要な、各種会計・財務・法務・契約・税務等の関連の知識
【必要なスキル】
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル（日本語・英語）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・M&A戦略策定経験
・PMI経験
・その他経営企画業務経験
・IT業界の経験
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/
基本東京本社のオフィスでのご就業となりますが、必要に応じて買収先への出張や出向がございます。
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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1,000万円～1,100万円
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給)
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（上限10万円／月）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率93.2％以上)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■看護休暇
- 選考プロセス
- 面接を2～3回実施
