組織・人事コンサルタント
人事コンサルタント【大阪】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:PSN-EN80829300
組織・人事コンサルタント

人事コンサルタント【大阪】

セレクションアンドバリエーション株式会社
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です!!
【パソナキャリア経由での入社実績あり】上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。

【具体的には…】
1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング)
■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など)
■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など)
■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など)
■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など)
■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など)
応募資格
必須
■下記いずれかの要件を満たす方(目安:3年以上)
・コンサルファームにて人事コンサルのご経験
・事業会社での人事制度構築のご経験

【歓迎要件】
■経営学修士(MBA)取得者
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17サムティ本町グランドビル 7F
勤務時間
10:00~18:00
年収・給与
500万円~800万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)

会社概要

社名
セレクションアンドバリエーション株式会社
事業内容・会社の特長
■人事・組織コンサルティング業

【同社代表 平康慶浩氏について】
アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
大企業から中小企業まで、150社以上の人事評価制度改革に携わる。
大阪市特別参与として区長公募面接、局長・部長昇任面接担当官も務める。
■グロービス経営大学院 准教授
■特定非営利法人 人事コンサルタント協会 理事
■ファイズホールディングス株式会社 社外取締役
■大阪市立大学経済学部卒
■早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得
設立
2006年
資本金
10百万円
従業員数
9名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
人材紹介事業部門 東京(本部)
〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30  PASONA SQUARE
札幌支店
〒060-0005 札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F
仙台支店
〒980-8485 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F
広島支店
〒730-0035 広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F
福岡支店
〒810-0001 福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F
名古屋支店
〒460-0008 名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング
岡山支店
〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル11F
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24階
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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