募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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超高収益、抜群の製品開発力と同時に働きやすい環境（離職率約1.7%、平均残業時間21.6/月、平均有給消化率73.2％、育児休暇取得後復帰率100%）を両立させていることも大きな魅力です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
■事業拡大による組織強化（増員）
【携わる商品】
村田製作所の事業範囲全てが対象です。
【職務内容】
≪概要≫
全社方針の策定と遂行管理、事業部方針管理を含めた全社経営管理制度の構築・運営。ポートフォリオ経営、全社経営の多岐に及びます。
≪詳細≫
■全社長中期方針策定・遂行・管理
■全社経営管理制度の構築、推進管理
■管理会計制度の設計構築
■事業部方針管理
■全社のプロダクトポートフォリオ管理
■人的資源配分
※連携地域・・・案件次第で村田製作所の全拠点の連携の可能性があり、拠点外の地域の企業との提携が発生する場合は、その当該地域も含まれる（完全にグローバルです）
【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】
多くのメンバーがフレックス制度を活用しています。案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します
【この仕事の面白さ・魅力】
■多種多様な電子部品を開発、販売する当社において、製品のポートフォリオ管理は非常に重要なミッションです。
■市場での競争環境が厳しくなる中、経営方針を策定し、変化に対応していく経営管理を構築、運営していく中で、経営陣に会議でプレゼンテーションする機会も多くあり、経営陣の意見を直接聞くことができる、躍動感のある重要な仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験5年以上
L経営企画
L事業企画
【歓迎要件】
■経理、財務の基礎知識
■メーカーもしくはコンサルでの業務経験
■英語でのコミュニケーション力（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル）
■プロジェクト管理の実務経験
※複数部門と連携して共通の目標に向かってアクションを取る場面が多いです
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府長岡京市東神足1-10-1
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 ※当社カレンダーに基づく
夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
