募集要項
- 募集背景
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建築市場での住宅・非住宅における新築着工件数の減少やリニューアルの増加、少子・高齢化や脱炭素社会への対応、ウェルビーイングの意識の高まりなど、お客様が抱える課題は複雑化・複合化しています。また、お客様へのお役立ちにおいて競争環境も変化しています。
環境変化にともなって、当社の役割も従来の販売・施工・エンジニアリングから保守・メンテナンス・運用サービスを含めたライフサイクルコスト低減への貢献が期待されており、顧客要望にお答えするためには同社商材だけでなく他社商材も含めた知識スキルおよびソリューションの検討が必要なため、システム設計および仕様化するために多くの工数が必要となっています。その為に非住宅分野でAV設備機器を中心とした技術営業人材を募集します。
- 仕事内容
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・官公庁や事業団体に対するリニューアルの提案●担当業務と役割
・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)へ同社商材を軸としたスペックイン・受注活動等
・官公庁や事業団体に対するリニューアルの提案
・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)へ同社商材を軸としたスペックイン・受注活動
対象ソリューション : スタジアム・アリーナAV、AI画像解析、統合映像監視、非常音声防災、サイネージなど
・AVパートナー(販売店)と共同で既存顧客へのリニューアル提案活動
・ものづくりへの参画 : 市場の声を開発・製造部門へフィードバックをすることで市場競争力の高い商品・ソリューションづくりを行う
●具体的な仕事内容
・設計顧客の主担当として、提案・スペックイン・受注活動を関連部署と連携して推進
・設計キーマンに対して、顧客要件を把握し、当社優位提案およびスペックインを実践
対象ソリューション : スタジアム・アリーナAV、AI画像解析、統合映像監視、非常音声防災、サイネージなど
・開発部門へ市場の声に基づく提言・支援を積極的に行い、市場競争力の高い商品・ソリューションづくりを支援
●この仕事を通じて得られること
・著名な建物/施設(大型ビルなど)の建築設備に携わり、都市開発や地域活性化に貢献していることへのやりがい
・顧客要望の新サービスやビジネスを検討・構築するチャレンジ感
・自身の発想や考えを、当社商材やサービスのコンセプトに反映し、市場へリリースできる達成感
●職場の雰囲気
・フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープンな組織です。
・個人のアイディアを議論してトライアルを自由に実施できる職場
・企画、開発、営業、宣伝が目的に向けて入り交じりながら推進するプロジェクト体制
・どこでも仕事ができる環境整備を図り現場からの直行直帰やリモートワークなど柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・設備設計(電気・空調)に関わる基礎知識または知識向上意欲が旺盛な方
- 歓迎
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【あれば望ましい要件】
・設備設計(電気・空調)経験のある方
・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)への営業経験
・公的資格(消防設備士甲種4類、電気工事士)※取得支援あり
・新ソリューション提案に興味がある方
<歓迎>
・顧客および社内関係者と人脈を構築し継続していくコミュニケーション力および折衝・調整力
・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性
・成果向上意欲旺盛な方
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都港区
・愛知県名古屋市
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時
【東京のみ】9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
- 年収・給与
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応相談
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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・取得した設備機器関連知識を活用できる、ソリューション企画部門やフィールドSE部門などの経験をしていただくことで住宅分野での総合的なスキル習得が可能なキャリアパスを準備しています。
また、ご自身のキャリアより主体的に選択できる、同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度や社員が自律的に学習可能なシステムの導入など社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
