募集要項
- 募集背景
- 「人を活かす経営」の実践を加速させるために、組織・人材のパフォーマンス、エンプロイーエクスペリエンス（EX）を最大化する、ピープルアナリティクス領域の強化に取り組んでおります。
- 仕事内容
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グループ全体の人と組織に関わるあらゆるステークホルダーの意思決定に寄り添い、 IT・データを駆使したデータに基づく新しい組織・人材マネジメントの実現を牽引します。・ピープルアナリティクスに関わる業務全般（人事関連データを用いたデータ解析、統計モデリング、ツール企画・開発）
・HR関連のデータ可視化・分析・レポーティング（HRダッシュボードの開発・運用含む）
・データ活用における関係者の巻き込み・コミュニティ活動
・HR領域におけるデータ分析エキスパートの育成および人事社員のデータ活用リテラシーの全体底上げのための教育施策の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験がある方
・TableauなどのBIツールを利用して、分析や定型ダッシュボードの開発を行った経験がある方
・PythonまたはRなどの統計解析言語を用いたプログラミング経験がある方
・IT（アプリケーション、ネットワーク、インフラ、クライアント等）の基本的な知識がある方
・複数人が携わるPJを中心的に推進した経験がある方
・部内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力・課題解決力
・社会人経験3年以上がある方
- 歓迎
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・人事業務の実務経験がある方
・データ分析から新しい施策を提案した経験がある方
・HRISに関わる業務経験（システムの企画・構築・導入まで経験していると尚可）
・Excel VBAやRPAなどで業務を効率化・自動化したことがある方
・機械学習やAIを用いて新しい施策を自ら提案・構築・運用した経験がある方
・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00~17：30
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし）
※但し、事業場によって異なる場合あり
【勤務形態】
リモートワーク可（業務の必要に応じて出社も発生）
※所属メンバーの殆どがリモートワークを活用
- 年収・給与
- 年収 500万円 ? 800万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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HR領域におけるピープルアナリティクスのスペシャリストとして活躍いただきます。
（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリを能動的に作ることも可能です）
