募集要項
- 募集背景
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「人を活かす経営」の実践を加速させるために、組織・人材のパフォーマンス、エンプロイーエクスペリエンス（EX）を最大化する、人事システム、HRテック、ピープルアナリティクス、HRデータ活用等の強化に取り組んでおります。
HRテクノロジー領域の戦略企画・推進の牽引役として、新たな付加価値を生み出しチャレンジし続けることに強く共感いただける方の挑戦をお待ちしています。
- 仕事内容
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各事業会社の人事戦略に貢献するソリューションの提案・提供とコスト最適化への取り組みをシステムオーナーとして実行、推進していくことをミッションとして担っています。以下の業務を担う組織のマネージャーとして、全体戦略立案、関連部署との連携による円滑な業務推進、部下マネジメントによる組織能力強化を実現します。
（１）人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定
（２）人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落とし込み施策の検討・実行
（３）HRテクノロジー領域のITガバナンス業務全般（コスト管理、情報セキュリティ管理、BCP管理、リスク管理 等）
（４）人事システム関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント
（５）グループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務
（６）システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進
（７）法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施
（９）関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施
- 応募資格
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- 必須
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・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
・下記の業務経験のある方
(1)情報システム関連の戦略企画の知識・業務経験
(2)ITガバナンス関連（ITコスト、情報セキュリティ、BCP、リスク管理等）の知識・業務経験
(3)プロジェクトマネジメントスキル（情報システム関連の導入経験がある方）
(4)組織マネジメント経験（部下3名以上）
・社会人経験11年以上
- 歓迎
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・人事部門でシステム導入に携わった経験、もしくはIT部門で人事業務の改革に従事した経験
・人事業務に関する知識・経験
・人事系システム・データに関する知識・経験
・SAP HCM/SuccessFactorsの知識・経験
・勤務管理、人事制度、賃金、賞与関連、タレントマネジメントなどの制度構築もしくはシステム構築経験
・英語でのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00~17：30
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間46分、コアタイムなし）
※但し、事業場によって異なる場合あり
【勤務形態】
リモートワーク可（業務の必要に応じて出社も発生）
※所属メンバーの殆どがリモートワークを活用
- 年収・給与
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年収 1200万円 ? 1401万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間26日、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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HRテクノロジー領域の戦略企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。
人事情報システムの企画・構築・運営担当に留まらず、人事制度企画部門、シェアードサービス部門、情報システム部門など、本人のスキルにあったキャリアパスの拡大にも希望を尊重した支援を行えます。（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリアを能動的に作ることも可能です）
