募集要項
- 募集背景
- 価値観や働き方が多様化する中、一人ひとりが心身?ともに健康で、挑戦の機会を通じて幸せと働きがいを感じている状態を実現するためのグループ共通人事制度の企画・設計や業務プロセス革新を担っていただける意欲・スキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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事業会社の自主責任経営にもとづく競争力強化の実現に向けて高い専門能力を発揮した人事ソリューション＆オペレーションの提供を通じて雇用・労働環境の最適化を図ることが、労政室のミッションです。・社会トレンドや現場ニーズの把握、制度の利活用状況分析、事業会社人事部門との連携
・グループ全体最適・スケールメリット視点での共通人事制度の企画・設計と業務プロセスの改善
・制度の改定・導入・定着に向けたグループ労使協議の企画・運営、および事業会社労使協議サポート
・事業会社の独自制度改定・導入ニーズに対する相談・ソリューション提供
- 応募資格
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- 必須
- コーポレート部門や事業場部門で人事企画担当または労政担当として、人事戦略構築および制度ポリシー策定や制度設計および労働組合との交渉・折衝の経験がある方
- 歓迎
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・複数の部署・機能にまたがるプロジェクトのリーダーもしくはメンバーとして、主体的に作業進捗やリスクなどコントロールの経験がある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク制度選択可
- 年収・給与
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年収 620万円 ? 800万円
【想定月収】35万円?
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいたうえで、自らが描くキャリアビジョンの実現に向けグループ＆グローバルに様々なキャリアパスを用意しております。
・また会社主導のジョブローテーションだけではなく、自律的なキャリア形成の1つとしてグループ内公募制度例があり、一人ひとりの挑戦を後押しする機会を提供しています。
