募集要項
- 募集背景
- 各事業会社での新卒採用強化と、職種確約型での採用手法導入に伴い、日本の新卒採用に新たな流れを一緒に創り出すメンバーを求めています。
- 仕事内容
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グループに対する新卒採用のトータルサポートを行う集団として、世界、全国からの優秀人材獲得支援をメインのミッションとしております。［具体的な仕事内容］
・新卒採用活動の企画、運営
ーグループ各社の新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当
ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施
・新卒採用手法の開発
ーインターンシップや母集団形成の手法や、選抜方法、更にデータを活用した新しい採用活動の開発
ー産学連携で特に大学と連携をした人材育成モデルの開発
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における新卒or中途採用経験
もしくは、人材エージェントでの事業会社支援の業務(いずれも3年以上が望ましい)
- 歓迎
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・マーケティングに関する経験
・システムに関する業務経験
［ツール］
Microsoft Officeツールのビジネスでの使用経験※特にpptやExcel
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】
9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週2～4回
国内出張あり・月に1回程度
- 年収・給与
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年収 600万円 ? 800万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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・当社採用手法、採用プロセスを理解いただいた後、採用部門のリーダーとしての育成が主となります。
・また新卒だけではなく、キャリア採用や、新規採用手法開発等の業務経験を通して、企業における人材獲得のエキスパートとしてキャリアアップを図ることができます。
