募集要項
- 募集背景
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当社における事業急拡大を背景に、多くの人財を多方面よりお迎えしております。
また、かつてない事業成長に向けた「成長」に向けて従業員の「挑戦」が何よりも重要です。
多様な人財が活きる、また、一人ひとりが活躍し、成長実感がえられる会社を目指し、各種人事制度の新設、拡充、刷新が必要です。
新たな知見を得て、事業戦略にアラインした人事諸制度の策定は待ったなしの状況であり、意欲ある人財を求めています。
- 仕事内容
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人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。◆人事諸制度 企画および課組織マネジメント
・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新
・制度導入に関する労働組合との折衝
- 応募資格
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- 必須
- ・メーカーでの人事制度設計企画経験がある方
- 歓迎
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・人事業務においても広範な経験（採用や組織開発、配置、幹部開発など）があれば望ましい
・人事制度設計においては、特に、グローバル報酬制度、評価制度、福利厚生制度の設計経験
・課レベルのマネジメント経験（課レベルなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可能：出社頻度は相談しながら調整させていただきます
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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・入社時点では、CoEとして、全社事業戦略と人事戦略をアラインする制度企画担当ですが、ご本人の希望を確認しながら、定期的な人事部門内のローテーションを実施します。
・また、海外での事業拡大を図っていく中で、海外勤務の可能性も大いにあります。海外勤務志望、大歓迎です。
