募集要項
- 募集背景
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事業急拡大に対応するためのHRBP機能の拡大
※社会の様々な領域で、電池が貢献できる領域が広がる中、当社は急激な事業拡大を進めており、この大きな成長を支える体制（人材・組織）構築を加速させています。
会社機能の中枢を担う直轄部門への多岐にわたる人事ソリューションを適切かつ迅速に提供する事が必要となっています。
- 仕事内容
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全事業を専門知識で支え、次なる成長へと牽引するCorporate Function部門に対して質の高い人事ソリューションを提供します。■直轄部門（５本部、６センター、１室 従業員数約2000名）の担当HRビジネスパートナーとして 人事企画・採用・人材開発・組織開発等を各職能トップと共に担当いただきます
【主な業務】
- 人事企画 （要員計画策定とそれに基づく戦略策定、配置、組織設計、組織開発）
‐ 人材確保 （年200名規模)
‐ 人材育成 （各Corporate Functionにて人材育成体系構築と育成活動の推進）
- その他人事基幹業務 （任用、労政を中心として）
- 応募資格
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- 必須
- ・メーカーでのHRBP（現場担当人事）経験がある方
- 歓迎
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・人事業務においても広範な経験（採用や組織開発、配置、幹部開発など）があれば望ましい
・小規模なマネジメント経験（課レベルなど）
・メーカーでのグローバル人事（大規模拠点立上げ、会社閉鎖、設立等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可能：出社頻度は相談しながら調整させていただきます
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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・入社時点では、HRビジネスパートナーとして技術部門を担当いただく事になりますが、ご本人の希望を確認しながら定期的な人事部門内のローテーションを実施します。
・また、海外での事業拡大を図っていく中で、海外勤務の可能性も大いにあります。
