募集要項
- 募集背景
- ・地球規模で自動車の電動化が進む中、リチウムイオン電池事業はキーパーツで、弊社の車載用電池事業は、米国大手EVメーカーとの強固なパートナーシップを礎に日米拠点を中心に急拡大していく方向です。このような背景下、競争力獲得・拡大戦略を具現化する「人財・組織・風土」面でのグローバル人事戦略を構築し、人事ソリューションを適切かつ迅速に提供する事が必要で、共にチャレンジする多様な人材を求めています。
- 仕事内容
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事業成長のキーとなるモビリティエナジー事業の競争力獲得を「人財・組織・風土」の面で支えるのがミッションです。■モビリティエナジー事業の国内主要拠点となる大阪（住之江・守口・貝塚）・和歌山地区の人事業務 （日米の人事が連携して取り組むテーマも有）
・事業変化にスピーディーに対応していく各種人事施策（人財異動・評価・育成・風土改革等）の事業現場での運営
・これまでの日本中心から日米の最適マネジメント体制へ変革させていく中での人事オペレーションの確立
・従業員の意欲向上・能力の最大発揮を具現化する職場環境の構築
・電池事業にふさわしい形へ変革させていくい各種人事制度の現場での定着化
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに該当する方
・メーカーでの人事経験を有す方
・リソースマネジメント、タレントマネジメント、組織開発、労務管理、人事制度構築、人財採用等のいずれかの経験を有す方
- 歓迎
- 海外拠点での人事業務 または 国内製造拠点での人事業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可能（但し、生産現場があるので状況による）
海外出張がある可能性がある
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
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■入社時点では、モビリティエナジー事業の国内メイン拠点である大阪・住之江地区でHRビジネスパートナーとして活躍いただきます。23年度、日本国内では和歌山拠点を急拡大していくため、和歌山出張やご本人の希望も確認しながらの和歌山勤務も想定しています。
■数年間、モビリティエナジーのHRビジネスパートナーとして業務いただいた後は、ご本人の適正・希望をふまえ、カンザス・ネバダ等の米国勤務、パナソニックエナジー内で他事業や人事制度企画等の業務に取り組んでいただく事も可能です
■1on1で常に上司ー本人間でコミュニケーションをとりながら、キャリア形成していきましょう。
