募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化の加速、5G通信やIoTの広がりによる情報通信インフラに拡大により、電子部品の需要は益々高まっており、当社は多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き、豊かな社会に貢献し続けることを目指しております。そんな中、電子部品モノづくりにおけるモノづくり戦略、人材戦略に対する重要度はますます高まっており、共に模索しながら一緒に推進いただけるメンバーを今回募集いたします。
- 仕事内容
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・デバイスソリューション事業部におけるモノづくり戦略の立案■モノづくり戦略の立案
・生産技術センターおよび事業部の各製造拠点の生産技術（モノづくり）メンバーの人材戦略（採用検討、育成カリキュラム検討・実践）
・事業部の経営戦略をベースに市場動向調査や他社比較を進め、各拠点とモノづくりの強み/弱みを論議、連携をしながら、我々のモノづくりのあるべき姿を立案します。
■人材戦略の立案
・モノづくり戦略をベースとし、人事や各拠点と連携しながら、我々の強みを強化するための人材増強や育成のあり方を立案します。
・関連部門と連携して大学・高専・高校への採用活動支援：業務紹介コンテンツ企画作成、採用活動（学校訪問、採用イベント推進）
・社内の教育機関と連動し、生産技術職能人材育成のあるべき姿を立案すると同時に、独自の教育体系（年齢別・階層別教育カリキュラム）の企画および運営を行う。
- 応募資格
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- 必須
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・経営戦略・人材戦略などの業務のご経験
モノづくり関連のご経験がベースにあり、これらのご経験があるとなお良いが、新たにチャレンジされる方も歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】
８：３０?１７：００（実働７時間４５分）
※ノンコアフレックスタイム制勤務
【勤務形態】
・国内外拠点への調査出張等あり
・テレワーク可（頻度は、別途相談）
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- キャリアパス・評価制度
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・戦略立案・育成企画を経験できますので企画部門の総合的なスキルを身に着けることができます。
・必要に応じ、配属部署に籍を置いたまま期間を決め経営戦略部門や製造拠点でのご経験を積み重ねることも可能です。
・ご本人とのコミュニケ―ションをベースに将来さらに幅を広げて活躍頂けるキャリアパスを一緒に作って行きます。
