募集要項
- 募集背景
- HRブランディングとは、「人・組織・文化の観点から企業価値を高めるために、ステークホルダーの支持・共感を獲得する活動」と定義しています。これは、人事機能において社内外向けの戦略的なコミュニケーションやブランディングの必要性に関して理解と関心が高まっていることを踏まえ、新たな貢献領域として立ち上げているものです。HRブランディング機能を強化し、人事にとどまらない視点で今後も持続的に活躍していく多様なチームにしていくために、新たなスキル・経験をもった人材を募集します。
- 仕事内容
-
・グループ全社員のウェルビーイングの実現に向け、グループ共通で目指すべき「人」「組織」「文化」のありたい姿をリードしています。■コミュニケーションの企画段階から実行まで幅広くご活躍いただきます
・イントラサイト等を活用したインナーコミュニケーションの一環として、社内向けコンテンツ（記事、動画など）の企画・制作・校正・発信
・対外のサイトを活用したアウターコミュニケーションの一環として、対外コンテンツ（ウェブページなど）の企画・制作・校正・発信
・発信に向け、ウェブサイト運営会社・コンテンツ制作会社への制作指示と管理
・関連部門／各事業会社、または制作会社と連携しながら発信を交渉・調整・実施→人事（DEI推進部門含む）、ブランド、IR、CSR、経営企画部門、グローバル各地域など
・複数チャンネルでのコミュニケーションKPIの管理、アクセス解析
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須のスキルなど
・グループ視点をもって各事業会社や外部パートナーなどのステークホルダーと関係構築・折衝を行うスキル
・プロジェクトマネジメントの経験（スケジュールやタスクの設定、管理、関係者との連携など） ※小規模でも可
・一定のプレゼンテーション力（PPT資料作成、対人コミュニケーション）および文章作成・校正のスキル
・担当領域に閉じず主体的に行動し、チームで協業する姿勢
- 歓迎
-
■ あると望ましいスキルなど
・業務課題の見える化、要因分析、解決策の検討のスキル
・コミュニケーション（記事・動画・ウェブ等のコンテンツ）の企画・推進するスキル
・デジタルコミュニケーション、マーケティングのスキル（デジタルリテラシー）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府府門真市
- 勤務時間
-
【勤務時間】9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度月1回?週１回以上
国内出張あり（主に東京都または大阪府）
その他、ワーク・ライフ・バランス等のために必要な勤務形態などあればご相談ください。
- 年収・給与
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- 待遇・福利厚生
-
【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- キャリアパス・評価制度
-
■ 今後のキャリアパス
・HRブランディングの仕事や経験は、 ホールディングス株式会社の戦略人事部にとどまらず、自律的なキャリアとして、グループ内の「人事」や「ブランディング」の他の仕事へひろげることができます。
・本業務内で、日々関われるグループ内部門はホールディングス株式会社や各事業会社の人事戦略や人事企画、企業ブランディング（広報や宣伝を含む）、採用ブランディング、人材開発や組織開発、カルチャー改革やDEI推進、IRや経営企画です。
