募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★【NTTデータ】【日本総合研究所】の強固なバックボーンを併せ持つICTサービスコーディネーター!【パソナキャリア経由での入社実績あり】intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数十名のメンバーを率いてプロジェクト推進しますをお任せいたします。
★有給休暇取得平均日数16.8日★テレワーク利用率98.2%★女性社員の管理職比率12%
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
【入社後の役割】
主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します
■募集背景:
顧客ニーズに対応できるプロジェクトリーダー、開発リーダーの強化を進めています。さらにリーダーシップ、マネジメント能力、ビジネス推進力に優れている方は、将来的にマネジメント層、プロフェッショナル職を検討します
■配属組織の構成・特徴:
東京、大阪に各4~5名のメンバを配置しています。ソリューション及びチーム運営は東阪一体で進めており、地域による格差なく、ビジネスを推進しています
■魅力:
・今後のビジネス展望:スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み:プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項
:intra-martプロジェクトアワード受賞歴 intra-martアンバサダー3名在籍
■仕事環境:
フレックス勤務(弊社の就労規則に準ずる)
- 応募資格
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- 必須
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■導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験
(プロジェクトリーダー、チームリーダー等)
【歓迎要件】
・intra-martソリューションに携わった経験
・ローコードノーコードプラットフォーム上での開発経験
・経費精算領域に関する開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 790万円~1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 土日祝日、年末年始、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
■有給平均取得日数16.8日