募集要項
- 募集背景
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【個人宅向け住宅リフォーム】
弊社は、8都府県の31拠点で住まいのリフォームを提供している総合リフォーム会社です。
1997年の会社設立以来、施工総数も18万件を超え、エンドユーザー様からのさまざまなご要望にお応えしております。
この度は７月以降にご入社頂けるリフォーム営業のご経験者様を募集いたしております。
- 仕事内容
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戸建住宅やマンションにお住まいのお客様を対象とし、【具体的なビジネスモデル】
・住まいの設備の見直し
・住まいの性能向上や維持
・暮らし方の変化に合わせた改装
など、顧客のニーズに合わせて多種多様なリフォーム工事を提供しています。
・8都府県で31拠点のリフォームスタジオを運営
・ニーズに合わせた３事業部４ブランド体制
・WEBや新聞折込チラシからの反響営業
・小規模工事（設備入れ替え）から中規模改装工事（間取り変更含む）が70%
・大規模改修～リノベーション案件が30%
・一店舗あたり３～７名の少人数配置
・一店舗あたりの活動マーケットは、店舗から車で４５分圏内
・一店舗あたりの売上規模は、年間1～3億円
・営業職に加え、プランナー（デザイン・図面作成）、施工管理、設計士等の専門ポジションを設置
・反響、担当案件、リフォーム現場管理アプリを使用
・若手社員中心の組織構成
【仕事内容】
弊社のリフォームアドバイザーは、受注活動のフェーズと施工のフェーズに跨る広い領域でご活躍いただいております。
反響型の営業スタイルなので、「創客」「探客」といったフェーズは含まれません。コールセンターにて全反響の受付を行っておりますので、リフォームアドバイザーの仕事はお客様先にご訪問をする日程調整からスタート。その後、現地調査・積算・見積もり作成・ご商談へと進みます。当社ではご契約を頂いたのちの施工フェーズでも、工事手配・資材発注・進捗管理など様々な形でものづくりに関わります。
・住宅リフォームにおける受注活動
・反響管理、お客様管理
・受注案件のお引渡しまでのフェーズ管理
・リフォーム工事のマネジメント
・若手スタッフへの支援、指導 など
- 応募資格
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- 必須
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・営業ポジションのご経験
・顧客折衝、業者折衝のご経験
・工程管理に準ずる業務のご経験
・普通自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
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・住宅リフォームの営業ポジションのご経験
・住宅リフォームの現場調査、発注業務、工程管理のご経験
・建築士、施工管理技士など建築分野での資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求めるお人柄】
・今後は株式上場や新規事業の構築など、よりアグレッシブな展開を行いたいと考えております。
ご年齢問わずバイタリティのある方や、フレキシブルな視座をお持ちの方は大歓迎です。
・若い社員も多く、組織や業務フローにもまだまだ未熟な部分が多くあります。
ご自身から積極的なコミュニケーションを取られる方や、業務改善にも積極的に取り組んでいただける方は大歓迎です。
・弊社経営理念をご理解いただき、理念に則った事業展開と後進の育成を推し進めていただける方は大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リフォームアドバイザー/住宅リフォームの営業ポジション
- 勤務地
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【募集エリア】
今回は、関西エリアをご担当いただける方を募集いたしております。
■関西エリア■
・大阪府大阪市中央区本町
・大阪府松原市天美東
・大阪府堺市南区深阪南
・大阪府富田林市喜志町
・兵庫県伊丹市広畑
・兵庫県神戸市垂水区本多聞
・奈良県奈良市登美ヶ丘
・奈良県北葛城郡王寺町本町
■関東エリア■
・東京都渋谷区代官山町
・神奈川県横浜市港北区大豆戸町
・神奈川県横浜市泉区中田北
・神奈川県相模原市緑区相原
- 勤務時間
- ・8：45 ～ 17：45 （休憩60分）
- 年収・給与
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【給与形態】
■月給35万～42万
・初年度は固定給制でお支払いいたします。
・最短半年後から固定給（社内等級に準ずる）+成果報酬
■年収イメージ 500万円～1,000万円/ 年収中央値 600万円
当社では毎月の固定給に加え、成果に応じたインセンティブ（成果報酬）をお支払い致しております。
個人の成績に合わせて四半期ごとに90,000円～1,740,000円の幅での支給となります。当社が求める平均的な成果で年収600万円程度、ある程度優れた成果を上げて頂ける方で700～800万円程度となります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・昇給年1回（7月）
・交通費（上限月3万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・住宅手当 /社内規定に準ずる
・家族・扶養手当 /社内規定に準ずる
・社員旅行
・企業型確定拠出年金 401K
・社員持株会
・オフィス内禁煙・分煙
・社員交流会
・社員互助会
・携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（火曜・水曜休み）※社内カレンダーに基づく
・GW休暇（5～7日間程度）
・夏季休暇（5～7日間程度）
・年末年始休暇（5～7日間程度）
・有給休暇（入社6か月後から付与 初年度10日間）
・慶弔休暇
・介護休業
・産休・育休取得実績あり
・年間休日120日
- 選考プロセス
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一次面接（人事/オンライン）→最終選考（人事部長/代表取締役）
※通常は内定までに2週間以内です。
※状況によっては一次面接から最終選考へ1週間以内でご案内させていただきます。
