募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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社員食堂サービスをより進化したものとするための推進業務が主なミッションです今回新しく募集する「サービス企画・推進職」としてお迎えします。
・企画立案（社員食堂の新しい仕組み・スタイル・付加価値の考案）
・企画推進（アライアンス先や仕入れ先の開拓／商品仕入れ）
■方針・募集背景・期待すること■
給食事業のパイオニア企業として、
全国各地・地域に根付いた事業展開（社員食堂運営、給食サービス）を行ってまいりました。
当社が提供する社員食堂サービスを、より進化したものとするためのサービス企画立案と、
その実現のための推進業務が主なミッションです。
■具体的には…■
＜企画立案＞
・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案
・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案
・クライアントへの提案（営業担当は別におります）
＜企画推進＞
・企画実現のためのアライアンス先の開拓
・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓
・新企画の社内浸透
■新企画案の例「社員食堂のDX化」■
＜企画内容：無人食堂＞
社員食堂の自動化、省力化を行います。
調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。
メニューもAIによる自動開発を実現。
＜そのために必要なこと＞
ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。
当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。
※上記は、あくまで一例です。
他にも健康に関する最新研究を反映した社員食堂や、トレンドを採り入れた社員食堂等、
様々な新しい形の社員食堂の企画立案を行っていただきます。
【おすすめポイント】
・今回新しく募集する「サービス企画・推進職」としてお迎えします。
・創業100年を超える日本の給食事業のパイオニア企業です。
・40代・50代歓迎です。
・法人営業経験者を優遇します。
◎営業担当と二人三脚で動いていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・専門各種学校卒業以上
・転職回数が2回以下（弊社が4社目となる方まで）
・無形商材の法人営業経験があり、何かしらの”企画・提案”を行ってきた方
・情報感度が高く、社内外の調整ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・社内外両面の調整業務ができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月、その間の待遇に変更なし
- 勤務地
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【勤務地】東京都中央区
【最寄駅】東京メトロ 有楽町線「新富町駅」徒歩3分圏内
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8時30分～17時15分
（休憩：45分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～600万円
【月額（基本給）】35万7000円～42万8000円／月20日間勤務想定
【昇給】あり
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・家族手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・慶弔金制度あり
・私傷病有給制度
・永年勤続表彰制度
・綜合福利厚生サービス(リロクラブ)
・全従業員対象誕生日プレゼント
・ジョブリターン制度
・資格手当あり
・免許手当あり(管理栄養士、栄養士、調理師)
・再雇用制度あり(65歳まで)
- 休日休暇
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・年間休日：112日
・土日祝休み
（稀に土日に勤務になる場合があります／会社カレンダーによる）
・年間有給休暇：10日～
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇：12／30～1／3
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
◎年間労働時間：2020時間
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考2回（予定）
