サービスエンジニア・整備士・メカニック
【施工管理(機械)】市場占有率過半数を占めるトップクラスメーカー ※大阪市/残業代全額支給
掲載期間:24/04/26~24/05/15求人No:THPA-t13408
サービスエンジニア・整備士・メカニック

【施工管理(機械)】市場占有率過半数を占めるトップクラスメーカー ※大阪市/残業代全額支給

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
お問い合わせ・受注増加に伴う、社内体制強化のため
仕事内容
★市場占有率過半数を占めるトップクラスメーカー★
・親会社が東証一部上場
・資格取得に向けたフォローはご入社後に実施いたします
・業界未経験でも大丈夫です
国内市場占有率50%を誇るトンネルフリーザー(連続急速冷却装置)の設置据付・施工管理業務を
ご担当いただきます。
当社製品は、顧客ニーズに応じた一品一様で規模も様々ですが大型~中型が多い状況です。
案件にもよりますが、数日~1か月程度現地でご対応いただきます。

【具体的な業務内容】
・食品メーカー、ゼネコン、協力会社との調整業務
・設備納入時の立会、接続工事、試運転時の外注業者への指揮監督、納期管理等

【配属部署】施工サービス部(30人/全エリア合わせて)
※ご担当いただくメイン業務は施工管理ですが、
 案件によってはメンテナンスチームの応援に行っていただくことがございます。
 (頻度としては稀です)

【担当地域】
近畿、中国、北陸地方

【研修】
トンネルフリーザーに関わる技術知識、冷凍機械責任者の資格取得に向けたフォローは
ご入社後に実施いたします。


★おすすめポイント★
◎市場占有率過半数を占めるトップクラスメーカー
◎親会社は東証一部上場。安定した環境で働くことができます。
◎年間休日120日以上、福利厚生充実
応募資格
必須
・高卒以上
・転職回数:2回まで(当社で3社目)
・プラント・建築・土木業界での「現場管理」「施工管理」経験(目安5年以上)
・第一種運転免許普通自動車
歓迎
・電気・機械製品/設備の「設置据付・保守」「サービスエンジニア」経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません
ポジション・役割
トンネルフリーザー(連続急速冷却装置)の設置据付・施工管理業務をご担当いただきます
勤務地
大阪府大阪市西淀川区
※JR大阪駅より加島駅まで約12分
※加島駅から徒歩約6分
勤務時間
◎就業時間 9:00~17:30
・所定労働時間:07時間45分
・休憩:45分
年収・給与
◎年収:400万円~550万円
・賞与:年2回(7月、12月)
・昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
◇健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◇通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当
◇退職金、定年62歳(65歳まで再雇用制度有)
休日休暇
◎年間休日:120日
・土曜、日曜・祝日
・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(3日)
・その他(有給休暇:入社半年経過時点10日・最高付与日数20日)
選考プロセス
書類選考
 ↓
筆記試験+面接2~3回(予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業60年以上の連続急速冷却・凍結装置メーカー。
現在も市場占有率過半数を占めるトップクラスメーカーです。
約10年前、業種の近い東証一部上場企業のグループ会社となり、
近年は親会社とのタイアップ案件増加に伴い、業績好調です。
現状では働き方改革に向けて、環境づくりや、業務効率化を図っていきたいと考えております。

■事業内容:
・トンネルフリーザー(連続急速冷却装置、連続急速凍結装置)
・その他各種食品製造プラント設計、製作、販売、施工
設立
1960年4月19日
資本金
50,500,000円
従業員数
131名(2021.3)

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株式会社サンクスパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301539紹介事業許可年:平成25年1月1日
設立
2012年10月
資本金
900万円
代表者名
代表取締役 中尾 博
従業員数
法人全体:20

人紹部門:14
事業内容
人材紹介事業(有料職業紹介事業)
採用コンサルティング事業
人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301539
紹介事業許可年
平成25年1月1日
紹介事業事業所
大阪本社(淀屋橋)、東京オフィス(南青山)
登録場所
大阪本社
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7階
東京オフィス
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル6F
ホームページ
http://www.thanks-partners.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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