募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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★自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます★首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている当社。
◎実務経験があれば、ブランクや転職回数、学歴も不問です！
◎現場の8割は都内です。
その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、
裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。
【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。
そのため、当社の手がける工事についても理解があり、
細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。
【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。
工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。
自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、
新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。
また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事との調整をしやすいのが特徴です。
【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE（五大管理）をお任せします。
数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。
工期が数日～1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。
とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、
毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。
～案件の詳細～
・案件／オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期／数日～6ヶ月ほど。
・予算規模／数十万円から数億円と幅広いです。
・人数／施工管理1～2名で取り掛かります。
・エリア／8割が都内です。
★おすすめポイント★
◎オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事
◎東京本社勤務
◎原則、転勤はございません
◎現場の8割は都内です。
◎積極的な働き方改革に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・電気設備施工管理の実務経験がある方
⇒携わった現場の規模などは問いません。また、ブランクや転職回数、学歴も不問です。
- 歓迎
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・電気施工管理技士の資格のある方は優遇（資格手当あり）
・普通免許（AT可）は必須ではありませんが、お持ちの方は業務で活かせます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします
- 勤務地
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◎東京本社
〒104-0045 東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F
【受動喫煙対策】：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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◎会社定時9：00～18：00（実働8時間）※休憩時間60分
※現場の状況等に応じ出社時間の繰り上げ繰り下げは可能。
多い時間は8：00～17：00
- 年収・給与
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◎年収：500万円～700万円
・昇級：年1回（12月）
・賞与：年2回（7月・12月※業績による）
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇残業代支給（管理職採用は除く）、
扶養家族手当（配偶者：月8,000円／子1人：月5,000円）、出張手当、
通勤交通費支給（月上限3万円※業務での移動交通費は実費支給）
◇資格手当（建築施工管理技士・建築士それぞれ1級：月3万円、2級：月1万5,000円）
◇社用車あり（免許保持者に貸出）、
年1回の社員旅行（過去には沖縄や伊勢、箱根、山口に行きました！）
- 休日休暇
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◎年間休日：109日
・週休2日制（月7～11日）※基本的に土・日が休みとなります。
（社内カレンダーによる）
⇒休日出勤が発生しますが、
その場合は月内に振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。
・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、GW
・有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（総務人事担当者）
↓
二次面接（担当役員・担当部長）
↓
条件提示
↓
内定
※面接は基本対面ですが、希望によりWEB面接（zoom）での対応も可能
