施工管理(設備)
30代社長&部署【自社製・消防設備の施工管理】創業50年/弊社からの入社実績ございます
掲載期間:24/04/26~24/05/15求人No:THPA-t13934
施工管理(設備)

30代社長&部署【自社製・消防設備の施工管理】創業50年/弊社からの入社実績ございます

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
創業50年以上・社長は32歳。配属先の先輩は30代のみ、20代・30代メンバーが増えています
弊社からのご紹介で入社された方もおりますので、面接対策などもお任せください。
マンション等に設置されている消防設備の施工管理業務をお任せします。
消防設備は「自社製品」製造~工事・点検まで一貫できる体制の為、問合せ・リピートが増えています。
●サンクスパートナーズからの入社実績あります。リアルな社内の雰囲気をお伝えさせていただきます●

> 配属部署・会社の特長 <
今回配属となる部署(工事部)は、40代以降はおらず【30代のみ】で構成されています。
年の近い方と和気藹々と一緒に働くことができます!

さらには、創業50年と歴史のある会社でありながら、現社長(二代目)は【30代前半】
20代・30代のメンバーも増えてきて、若手メンバーを中心に事業拡大に向けた体制強化を図っています。

<具体的には>
・積算や見積もり
・消火設備の施工管理
・施工図作成
・協力業者の選定・現場のマネジメント
・消防検査の立会
・実行予算の作成

エリアは、東京・神奈川が中心で、まれに千葉・埼玉です。

【配属先】工事部:メンバー2名(30代)

<事業について>
「消火栓機器の製造・販売」「各種消火設備の点検・検査」
「スプリンクラー消火設備をはじめとした各種消火設備の設計・施工」を主に事業を展開しています。
取引先は、鉄道会社やホテル等の大手企業を始め、お客様の紹介で受注が増え業績好調です。


【おすすめポイント】
◎創業50年以上・社長は32歳 
◎配属先の先輩は30代のみ、20代・30代メンバーが増えています
◎「北品川駅」より徒歩約5分(転勤なし)
◎腰を据えて、長く働きたい方にお勧めの環境です。
◎弊社からのご紹介での入社実績あります。
応募資格
必須
・管工事の施工管理業務経験がおありの方(配管・水道工事経験者優遇)
・CADを用いて、図面が書ける方 ※ご経験がない方もお問合せください。
歓迎
・管工事施工管理技士や消防設備士の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件は面談時にお伝えします。)
勤務地
東京都品川区
≪最寄駅≫京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩約5分
※転勤なし
勤務時間
9時~18時
年収・給与
【年収】500万円~600万円  ※業績に応じて決算賞与あり(昨年度:あり)
【昇給】年1回 
【賞与】2回
待遇・福利厚生
社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
交通費実費支給
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当(消防設備士(乙種・甲種)
運転手当(業務で運転が発生する場合/10,000円)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
再雇用制度あり(65歳まで)
休日休暇
【年間休日】123日
週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末・年始休暇
有給休暇(入社後6ヶ月経過後、10日)
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回(予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【消火栓機器の製造・販売】【各種消火設備の点検・検査】
【スプリンクラー消火設備をはじめとした各種消火設備の設計・施工】
この3つを主な事業としています。

<会社の特徴>
近年多発する天災や事故の影響による防災意識の高まりもあってか、
業績は伸び続けており、建設計画が相次いでいることから、今後、更に伸びていくことが期待されます。
設立
昭和46年
資本金
1,200万円
従業員数
10名

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株式会社サンクスパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301539紹介事業許可年:平成25年1月1日
設立
2012年10月
資本金
900万円
代表者名
代表取締役 中尾 博
従業員数
法人全体:20

人紹部門:14
事業内容
人材紹介事業(有料職業紹介事業)
採用コンサルティング事業
人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301539
紹介事業許可年
平成25年1月1日
紹介事業事業所
大阪本社(淀屋橋)、東京オフィス(南青山)
登録場所
大阪本社
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7階
東京オフィス
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル6F
ホームページ
http://www.thanks-partners.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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