募集要項
- 募集背景
- 受託案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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＊プロパティマネージャーと連携したテナント対応を行っていただきます＊2021年度設立チームで、PM（エンジニアリング担当）としてお迎えします。
所属部署には、サンクスパートナーズ経由でお二人ご入社されており、今回は受託案件増加に伴い増員募集いたします。
技術職（設備管理等）から事務職（オフィス勤務）にキャリアチェンジしたい方にお勧めの環境です。
★所属部署には、サンクスパートナーズ経由でお二人、ご入社実績ございます★
＜サンクスパートナーズよりご応募いただくと…＞
・応募検討中の方向けに、企業様によるカジュアル面談や説明会を実施します◎
・サンクスパートナーズ経由でご入社実績ございますのでリアルな情報をお伝えできます。
【具体的には…】
＊プロパティマネージャーと連携したテナント対応を行っていただきます＊
・工事管理業務（修繕計画・年次計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕）
・BM業務の仕様・委託費の見直し
・BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督
・省エネ提案（LED・空調）、エネルギー管理、業務改善提案
・各種オーナー事務代行
■比率：オフィスビル7割、その他3割（商業施設/ホテル/物流施設）
＜所属部署：プロパティマネジメント事業部(20名程度）＞
エンジニアリング担当6名（20代 0名、30代 1名、40代 2名、50代 2名、60代 1名）
当事業部では、ビルや商業施設などの建物の管理委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。
そのうえで、管理物件の不動産価値の最大化を目指していきます。
★同電力グループの繋がりから委託案件が増加しており、体制強化の為の増員です★
「日中勤務」「基本土日祝・年間122日休み」「残業も20時間程度」と働きやすい環境です◎
さらに、電力グループ・不動産開発の子会社として安定した経営基盤があり、労働環境も整っています。
【おすすめポイント】
◎技術職から事務職（オフィスワーク）へ
◎電力Gの安定した経営基盤と充実した福利厚生。
◎年間休日122日で残業もほとんどございません。
◎離職率は4％で腰を据えて働けます。
- 応募資格
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- 必須
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転職回数2回以下（3社経験まで）
下記いずれかのご経験がある方（目安5年以上）
・設備管理業務（オフィスビル）の実務経験がある方
・修繕提案、工事企画・管理、PM会社との業務連携の経験がある方
・オーナー、テナントとの折衝経験がある方
- 歓迎
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■プロパティマネジメント業務経験者
■ファンド系オフィスビル等のビルメン業務の経験者
■建築物環境衛生管理技術者や第3種電気主任技術者、第1種電気工事士などの資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（その間の条件変更なし）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
【最寄駅】JR・京阪「京橋駅」、地下鉄「大阪ビジネスパーク駅」
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックスタイム制
※残業20時間程度
- 年収・給与
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【年収】400万円～550万円
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤費
時間外手当
休日労働手当
深夜業手当
資格手当
財形制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
確定拠出年金
退職金制度
育児休業
介護休業
短時間勤務制度
社宅・寮（人事異動により、通勤不可能な場所へ転勤となるケースに適用）等
- 休日休暇
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≪年間休日122日≫
週休2日制
国民の祝日
労働祭
年次有給休暇
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇等
※年4～5日程度緊急対応出勤の可能性もございます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事＋現場責任者）⇒最終面接（担当役員）
※適性検査あり
