募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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CRMやデジタルマーケティングの業務改革を行うチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとするフロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。
~サービスについて~
■ミッション ：
Salesforceのソリューション群とそこで集積されるデータを利用することで顧客の指向に合わせて体験を最適化し、豊かな社会の実現に貢献する。また、同領域での社会的な人財不足を解消し、企業が変革実現のための組織能力を実現することに貢献する。
■特徴 ：
◯Salesforce領域において業界を代表するトップタレントたちと協働できます。Salesforce社でデリバリーチームのヘッドを務めた人物、Big4にてSalesforceビジネスの拡大をけん引した人物や、Salesforce業界でもTOPクラスのアーキテクト等。これら本当のプロフェッショナル達と働く機会を提供可能です。サービスの体系的な知見はもちろんのこと鋭くも示唆に富んだフィードバックや、個別具体的なノウハウなどあなたの成長を力強く支援する環境があります。
◯他のLTSのサービス同様、end2endのワンストップでお客様の真の変革を支援します。特に、市場に人財が不足しがちなデータ分析やコールセンター業界でのノウハウは他社との差別化要素です。
◯また、LTSの祖業である「人財育成」をサービスの一つの強みとし、Salesforce業界での深く広い経験を有するマネジメントメンバーを軸に、社内・社外人財に対するSalesforceに特化した教育体系を整備し、外販を目指します。スピーディにSalesforceのハードスキルを身に着けるだけでなく、コンサルタントとしてのソフトスキルも身に着けることで、市場全体のデジタル人財の不足に対して高付加価値の人財を輩出していきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・ Salesforceの導入経験が3年以上ある方
- 歓迎
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・ ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方
・ コンサルファームやSIerにおいて、PM、PLとしてプロジェクトリードを担われていた方
・ 営業領域における生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方
・ コンタクトセンターのトレンド知見、コンタクトセンターマネジメント知見、
PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方
・ AWSやAzure等のクラウド導入経験をお持ちの方
・ 人財育成サービスの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポジション名
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備／副業・兼業制度／従業員持株会
ストックオプション／役割手当／各種調整手当／出張手当
ベネフィット・ステーション加入／慶弔見舞金／メンター制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）・年末年始／夏季／創業記念日／有給／特別積立／結婚
出産／産前産後／育児／看護／介護／慶弔／生理 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考フローは変動する可能性がございます。
