募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
- ~業務内容~ 「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリードを担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・ プロダクトの新規機能、既存機能の開発、改善、運用 ・ 開発プロセスの改善 ・ 組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み ・ 各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育 ・ 中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決、意思決定 ・ 各種の技術選定と導入のリード ~本ポジションの魅力~ ・ Sansan Data Hubは、顧客データが本質的に抱える問題（情報が間違っている・古い・欠けている）を解決するプロダクトです。独自性があり、かつビジネスインフラになり得る普遍性があるプロダクト開発に携わることができます。 ・ 当プロダクト開発に携わるチームは20名ほど。シニア / ミドル / ジュニアがバランスよく在籍しているので、異なる世代のメンバーから多くを学んだり刺激を受けたりできます。 ・ 営業部門やカスタマーサクセス部門と近い距離で、共に事業成長やプロダクト価値に向き合うことができます。 ・ 技術選定について高い裁量と責任が与えられます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・ 開発初期工程から後期工程までの一連のWebアプリケーション開発／運用経験7年以上 ・ C#、 .NET に関する深い理解 ・ パブリッククラウドのPaaSまたはFaaSを用いたアプリケーションの設計／開発／運用経験 ・ PostgreSQL、SQL Server、Oracle等のリレーショナルデータベースを用いた開発／運用経験 ・ 所属組織やチームを技術面でリードした経験 ・ 非機能要件を考慮した設計または改善の経験 ・ ビジネスレベル以上の日本語
- 歓迎
- ・ Microsoft Azureを用いたアプリケーションの開発／運用経験 ・ マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用経験 ・ 分散システムの開発・運用経験 ・ イベント駆動アーキテクチャでの開発・運用経験 ・ OSSのライブラリやミドルウェアの不具合の解析、対応の経験 ・ パブリッククラウド上のマネージドデータベースのチューニング経験 ・ チームに新しいエンジニアリング手法やツールを導入し、定着させた経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポジション名
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備／通勤手当／懇親会費補助 近距離住宅への家賃補助 専門書籍の購入、勉強会の費用補助 子育て支援制度／子育て費用補助 他
- 休日休暇
- 完全週休2日（土・日・祝）・有給／年末年始／夏期／妊婦特別／産前産後 育児短時間措置／その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
