募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
- △職務内容 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。 △テーマ領域 ・プロジェクト企画立案 ・構想策定/パッケージ選定 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・業務支援 ・業務改革/組織改革 △この職種の魅力 ・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。 ・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。 ・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。 ・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
- 応募資格
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- 必須
- ・ SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。 ・ ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。 ・ 概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい) ・ 製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい)
- 歓迎
- ・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい) ・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験 ・小規模プロジェクトのPM経験 ・主担当として提案書を書いたことがある
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポジション名
- 勤務地
- 東京(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝祭日)・リフレッシュ/各種有給/年末年始/創立記念日 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次・二次面接→適性検査→最終面接→内定