募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
- HRMOS（ハーモス）では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールにて、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 △具体的には・・ ・ 技術的な知見を用いてサービス開発をリード ・ チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック ・ アーキテクチャ、フレームワークの選定・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上 ・ チームのアウトプット（コード、設計）、生産性（スキル、生産プロセス）向上 ・ 開発環境の整備 ／製品クオリティの担保 △関わるプロダクトについて HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識
- 歓迎
- ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・新規事業の立上げ経験 ・Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 ・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 ・AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験 ・CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 ・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 ・組織マネージャの実務経験 ・人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）に関する知識 ・機械学習に関する基礎知識 ・英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポジション名
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備／部活制度／オフィス内カフェ 交通費実費支給（上限5万円/月） 選べるワークスタイル／Mac Book Proの貸与 社内外勉強会の実施
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日祝日)・有給／年末年始／夏期／慶弔／育児／アニバーサリー 産前産後／その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
