募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
- ~ミッション~ スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案／担当いただき よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力頂きたいと考えています。 ・ プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の 簡略化／削ぎ落としや、案件の開発順／スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・ 開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化／効率化、 各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・ 複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、 一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・ アーキテクチャの再構築やチーム構成／担当の再編成 ・ ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） ~募集背景~ シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。GO Inc. では、1,800万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・ 合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験。またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験 ・ ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること。または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること
- 歓迎
- ・ 4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験（評価やメンバー成長のサポート） ・ 10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験 - スクラムの導入や実施見直し - 現場にあった要件定義手法の導入 - 新アーキテクチャへの移行 - テストの自動化 など ・ プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポジション名
- 勤務地
- 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備／ニューノーマル手当（月額1万円）／トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知る為乗車運賃を会社が支給 書籍購入制度／技術カンファレンス参加費負担（国内外） 部活動制度／私服勤務OK／海外学会参加支援あり 等
- 休日休暇
- 土・日・祝日・有給（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） 年末年始／慶弔／介護 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
