募集要項
- 募集背景
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◆2018年4月1日、「阪急阪神不動産株式会社」は阪急電鉄株式会社及び阪神電気鉄道株式会社の不動産事業を引き継ぐとともに、「阪急阪神不動産株式会社」に商号変更し、阪急阪神ホールディングスグループの不動産事業における中核会社となりました。
「梅田・沿線と首都圏・海外の双方における不動産賃貸事業の強化・拡大」「不動産分譲事業等における差別化戦略の徹底的な追求」等の実現に向かう中で、特に首都圏の事業拡大・推進するための新たなメンバーを募集します。
【首都圏事業】
首都圏において、関西でのノウハウを活かして、分譲住宅開発プロジェクトだけでなく、賃貸住宅の開発も行っています。関西での実績を活かし、首都圏不動産事業のノウハウ蓄積と規模拡大を図っています。
今回は事業の拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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自社マンションブランド「ジオ」や、賃貸マンションにおける用地取得（法人営業）業務をお任せ致します。
■用地取得とは：法人やオーナー様へ交渉し、分譲マンションや賃貸マンション用地を取得する業務です。
■具体的には…
（１）紹介先開拓営業：不動産仲介会社、金融機関、空き地等の看板等に対してアプローチ。お電話や紹介等をきっかけに担当者とコネクションを持ち優先的かつ継続的に用地情報を共有頂けるかがポイントです。
（２）調査業務：周辺環境・マーケット・相場観の調査や、建設プランを出し工事費用の算出や利益の予測等を実施。
※専門的な調査や工事プランの算出等は別組織にて行っております。
《配属先》
首都圏用地開発部
《働く環境》
・PCログをとり勤怠管理を徹底
・サービス残業は発生しない体制です
・ワークライフバランスを強く推進しております。
【マンション分譲事業】
マンション分譲は阪急阪神不動産の核となる事業です。マンション用地の選定・取得から企画立案・コンセプトづくり、品質管理・販売そしてアフターフォローとしての管理・運用まで一貫して携わる『製・販・管一貫体制』が強み！引き渡して終わりではなく、そこから始まり続いていく、100年先を考える住まいづくり・街づくりを目指しています。
【事業展望の補足】
近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆不動産業務経験をお持ちの方
※不動産開発、用地取得、住宅営業、売買仲介、賃貸仲介、土地活用等
- 歓迎
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《歓迎》
・宅地建物取引士
- 雇用形態
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１年間は契約社員、更新時に社員登用制度あり
《正社員登用について》
同社では、経験者採用の方は、すべての職種で初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
- 勤務地
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《東京事務所》
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」より 徒歩1分
- 勤務時間
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フレックスタイム制勤務
（フレキシブルタイム8：00～21：00 コアタイムなし）
平均有給休暇取得日数（2020年度） 11.4日
月平均所定外労働時間（2020年度） 17.6時間
※全社平均
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～700万円/月給制
月給 230,000円～
※基本給\230,000～を含む/月
※残業時間に応じて別途残業手当支給
■年収例（正社員登用後）
31歳：650万円前後
35歳：700万円前後（手当含む・残業代別）
- 待遇・福利厚生
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◆時間外手当・休日出勤手当
◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給）
◆厚生手当（正社員登用後・支給条件有）
◆住宅手当（社員登用後・支給条件有）
◆団体生命保険
◆財形貯蓄
◆資格取得祝金制度
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆退職金制度（社員登用後）
◆グループ従業員持株会（社員登用後）
◆社内貸付制度（社員登用後）
◆カフェテリアポイント制度（社員登用後）
◆グループ百貨店商品券 （契約社員のみ）
- 休日休暇
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《年間休日124日》
◆土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダー有）
◆別途年次有給休暇（半日休暇制度あり）
入社半年経過時点10日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
◆その他休暇（育児・介護休暇など）
- 選考プロセス
- 筆記試験、面接3回
