募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。
営業部門の役員や管理職と協業しながら、営業メンバーのキャリア・任用・昇格・生産性向上のプロジェクトなど、HRBP業務を企画~推進~実行いただけるスペシャリストの方を募集します。
- 仕事内容
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営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします。
・組織編成 / 人事異動の議論をサポート
・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着）
・営業で活躍出来る人材の教育・育成
・入社オンボーディングの企画と実行
・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など）
など
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
└ ・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
・営業組織におけるマネジメント経験
・営業、事業開発業務のご経験
- 歓迎
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・ HRBPの経験
・ コンサルティングファームでの業務経験
・ 営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出した経験
・ 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接(本部長)
↓
二次面接(執行役員)
↓
最終面接(代表)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
