社内SE・システム管理
国内手大手メーカー系企業/社内ITリーダー(次期管理職候補)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HAS-SD-SI18396
社内SE・システム管理

国内手大手メーカー系企業/社内ITリーダー(次期管理職候補)

土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
IT基盤の強化、さらなる会社の成長の土台強化、情報システム部門体制強化、全社的DXの推進のため。
仕事内容
社内ITリーダーとして同社の成長を支える社内システム・DX推進部門の中心を担っていただきます。
部門の中心的な存在となり部署・メンバーを引っ張っていただく実務リーダー(責任者候補)をお願いいたします。
社内ITリーダーとして同社の成長を支える社内システム・DX推進部門の中心を担っていただきます。
部門の中心的な存在となり部署・メンバーを引っ張っていただく実務リーダー(責任者候補)をお願いいたします。

【業務の詳細】
●情報インフラストラクチャーの管理 (グループウェアやサーバ、PC、携帯電話などのIT機器)
●社内基幹システムの改善・改修
●業務効率化の為の新たなシステムの検討・構築(社内DXの推進)
●セキュリティ対策の立案・構築
●ヘルプデスク(システム等、問い合わせ対応)

【入社後について】
入社後は、OJTにて様々な業務に携わっていただきます。将来的には次期責任者候補としてメンバーの育成・管理にも携わっていただきたいと考えています。
応募資格
必須
【必須要件】
●システム開発・システム管理の実務経験がありサーバー・ネットワークの知識・スキルをお持ちの方
歓迎
【歓迎要件】
●リーダー・マネジメント経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30代~40代半ばまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
●コミュニケーションに自信のある方
●向上心をもって働きたい方
●長期的に働きたい方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
【勤務時間】
8:50~17:30(休憩45分)
残業:あり(15時間/月)
年収・給与
年収:440~560万円程度
基本給:28.3~31.5万円 ※残業代は全額別途支給
賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績:平均4ヶ月分
昇給:有
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
各種社保完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、交通費(全額)、出張手当、現場手当、住宅手当(複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給→東京:3万円、大阪2万円、その他1万円/月、単身赴任手当:50,000円/月、家族・扶養手当:扶養家族1名:1万円、扶養家族2名以上:1.5万円(※配偶者除く)、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度 ほか
休日休暇
【休日休暇】年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、GW、メーデー、年次有給、慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
選考プロセス
書類選考
 ↓
一次面接(30~45分程度)
 ↓
最終面接+筆記試験
 ↓
ご内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◎防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。
総合防災・セキュリティシステム・マンションHAシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル

【会社の特徴】
大手電機メーカーグループ企業の一員として、オフィスビルや商業施設などの火災報知器などの防災設備やセキュリティシステムの 施工を手がけております。新設需要と都市部の設備の老朽化から案件も増加しており業績好調です。
●安定した経営基盤あり。
■某テーマパークや空港をはじめ、誰もが知る大型商業施設のシステム導入など実績をお持ちです。
■施工やメンテの職種の中では、比較的残業時間も少なめ、休日数も親会社の電機メーカーと同じ。離職率とても低く働きやすい環境です。
設立
1975年
資本金
5,000万円
従業員数
415名

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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