ITコンサルタント
ITコンサルタント/IT・システムの観点から中小企業の課題解決をコンサルタントとしてお任せいたします
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HAS-HJC3306SI
ITコンサルタント

ITコンサルタント/IT・システムの観点から中小企業の課題解決をコンサルタントとしてお任せいたします

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
20代後半から30代前半のメンバー活躍中です。
仕事内容
ITコンサルタントとしてクライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等を実施します。
ITコンサルタントとしてクライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等を実施します。

【具体的には】
IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。
入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

コンサルタント未経験でも育成するノウハウが同社にはありますのでご心配はいりません。
まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。
応募資格
必須
【必須要件】
・企業でのITに関する実務経験が3年以上ある方
・ITの知識、プログラム言語の理解力をお持ちの方

【以下経験、業界経験をお持ちの方積極採用いたします】
●システム開発経験者
●データ分析経験者
●プロジェクトマネジメント推進の経験者
歓迎
【尚可要件】
・法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し)
募集年齢(年齢制限理由)
25~39歳
【 30代のメンバー活躍中です】 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【以下経験、業界経験をお持ちの方】
●システム開発経験者
●データ分析経験者
●プロジェクトマネジメント推進の経験者
雇用形態
正社員
勤務地
※初任地は応募者様のご希望に沿います。
【北海道支社】北海道札幌市中央区
【東北支社】宮城県仙台市青葉区
【東京本社】東京都千代田区
【新潟支社】新潟県新潟市中央区
【北陸支社】石川県金沢市
【中部本部】愛知県名古屋市中村区
【大阪本社】大阪府大阪市淀川区
【中四国支社】広島県広島市中区
【九州本部】福岡県福岡市博多区
【沖縄支社】沖縄県那覇市
勤務時間
8:45~17:15
所定労働時間:7時間30分/休憩60分/残業有
年収・給与
ご年収:420~660万円(月給29~46万円)
待遇・福利厚生
■待遇、福利厚生
各種社保完備、通勤手当、残業手当(給与に30時間分を含む、30時間超過分を別途支給)、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、総合福祉団体定期保険ほか
休日休暇
年間122日:土日祝日、夏期、年末年始、GW、有給休暇(入社時3日、半年経過後7日付与)、慶弔休暇ほか
選考プロセス
書類選考→面接2回、筆記試験+適性検査(5種類ほど:論理的思考×2、議事録作成、一般常識、性格診断)→ご内定
キャリアパス・評価制度
入社後1-3年目まではアソシエイツコンサルタントとしてご活躍頂きます。
その後はシニアコンサルタントとしてご活躍頂きますが、ご年収は550万~1千万超とクライアント数等により異なります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■経営コンサルティング事業
主力のチームコンサルティング型経営協力、教育・人材育成、戦略ドメイン&マネジメント研究会、セミナーの実施

■セールスプロモーションコンサルティング事業
セールスプロモーションコンサルティング、セールスプロモーションツールの作成ほか

■ITコンサルティング事業
クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等
設立
1963年
資本金
約18億円
売上高
約94億円
従業員数
400名超

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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