SE(Web・オープン系)
未経験チャレンジも可能な上場ソフトウェア開発企業でのアプリケーション開発エンジニア
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HAS-SD-SI18553
SE(Web・オープン系)

未経験チャレンジも可能な上場ソフトウェア開発企業でのアプリケーション開発エンジニア

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集の背景】
仙台支社は2021年4月に開設し20名ほどの社員が働いています。
会社が上場し、事業拡大のための増員募集となります。
また、仙台支社は歴史の浅い拠点となりますので、組織作り~組織を拡大していくフェーズを共に伴走していただく方を求めています。
仕事内容
アプリケーション開発エンジニアとして業種を問わず様々なソフトウェア開発業務全般を行っていただきます。
アプリケーション開発エンジニアとして業種を問わず様々なソフトウェア開発業務全般を行っていただきます。

【具体的には】
●Web系システムやスマートフォン向けアプリの開発
●基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発など

リモートワークやハイブリッドワークなどのワークスタイルの社員も多く、参画する案件によって働き方も多様です。

【募集の背景】
仙台支社は2021年4月に開設し20名ほどの社員が働いています。
会社が上場し、事業拡大のための増員募集となります。
また、仙台支社は歴史の浅い拠点となりますので、組織作り~組織を拡大していくフェーズを共に伴走していただく方を求めています。
応募資格
必須
【必須要件】
●何らかの開発言語を用いたシステム開発実務経験
※未経験の方でキャリアチェンジご希望の方もポテンシャルでの採用枠もございます。
募集年齢(年齢制限理由)
20代前半~40代まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
※未経験の方でキャリアチェンジご希望の方もポテンシャルでの採用枠もございます。
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県仙台市青葉区
年収・給与
【給与】
年収:370~715万円程度
基本給:22.0~46.0万円
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
各種社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、交通費支給(2万円/月)、残業手当、役職手当、住宅手当、企業年金制度ほか
休日休暇
【休日休暇】
年間休日:120日
完全週休2 日制 (土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→ご内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●ソフトウェア・システム開発事業
●スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
●インターネットサービス事業

【会社の特長】
2004年に北海道でスタート、Web系やモバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開しています。
10年以上に渡り右肩上がりの成長を継続中で、札幌、東京、大阪、福岡、仙台市の全国5拠点となり、正社員約500名ほど前に事業拡大しています。

代表をはじめ、経営層の大半がエンジニア出身者。
案件の進め方も、就業環境も、評価も、すべてエンジニア目線の会社です。

特にエンジニアの育成に力を入れており、「エンジニアが長く働ける会社にしたい」という代表の想いのもと、経験の有無にかかわらず最低1か月の研修プログラムからスタート。エンジニアとしての基礎を学び直すことで、プロジェクト先でも確実な活躍が実現できています。スキルチェンジの方も多数入社しています。
設立
2004年
資本金
約3億円
売上高
約36億5,000万円
従業員数
約500名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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