募集要項
- 募集背景
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同社は、阪急阪神HDグループの中核会社としてオフィスビル・商業施設の開発・運営、マンションや住宅の開発・販売を関西地区のみならず首都圏・海外で展開し、街づくりを行っています。
また、近年、急激にその注目度を増しているスタートアップの支援に既に約10年前からグループとして取り組んでおり、そのための拠点となるコワーキングオフィスを運営しています。
グループの基盤である大阪・梅田が今後も発展し続けるためには、国内外の多様なスタートアップとの連携が求められています。
このため、新たな方向性として、多くの外国の方にも来ていただける施設にしたいと考えています。
元々『GVH#5』という施設を運営していましたが、2024年1月より「FUTRWORKS(フューチャー・ワークス)」に名称を変え、オフィス増床のため、阪急グランドビルに移転することなりました。今回は事業拡大のための募集です。
一緒にスタートアップ支援を通じた梅田の活性化に取り組めるメンバーを募集します！
- 仕事内容
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同社グループのスタートアップ支援施設のコーディネーター業務を行って頂きます。中長期的な目線を持って、施設の顔となり、利用者や在阪のスタートアップ支援組織等の関係者との継続的な関係性を構築し、施設の全体コーディネートをお任せします。
■具体的には…
・会員資格の更新や新規会員との契約をはじめとした日々の施設運営の実務全般
・施設に常駐し、外国人を含む施設利用者と日常的にコミュニケーション
・利用者のニーズに応じて、その方が必要としている人や組織のご案内・ご紹介
・スタートアップ向けのイベント企画・運営
・在阪スタートアップ支援組織との関係性構築・連携
この施設運営を通じて、梅田のスタートアップコミュニティの一層の発展に貢献していただける方を求めています！
◆同社が運営するコワーキングオフィスとは？
新しいビジネスの立ち上げを目指すスタートアップに向けた支援として、コワーキングスペース、レンタルオフィスといったオフィス空間の提供に加えて、同施設を拠点とした新たなビジネスパートナーとの出会いの場づくりなど様々な応援をするサービスを提供しています。
起業家が働ける場の提供、起業家同士のコミュニティ形成、起業家のためのビジネスサポート体制の整備、起業家の情報発信を行う拠点として開設しました。
日本のスタートアップの海外展開支援と、海外のスタートアップやデジタルノマドワーカーなどの人材の誘致に注力する施設として運営し、外国人デジタルノマドワーカーが気軽に訪れることができる場所になるよう、海外との連携を促進させながら、多彩なイベントの開催なども予定しています。
◆阪急阪神不動産が掲げる梅田ビジョン
阪急阪神ホールディングスグループでは、西日本最大の交通結節点であり、同社グループの最大の事業拠点である「大阪梅田エリア」が、国際的な競争力を高め、世界と関西をつなぐ「国際交流拠点」となることを目指して、同エリアの価値向上に向けた構想「梅田ビジョン」を策定しました。
梅田を国際交流拠点都市にしたいという思いで様々な取り組みを行っています。その１つがコワーキングオフィスの運営です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆スタートアップエコシステムへの興味関心
◆様々な利害関係者との調整や交渉のご経験
◆長期的な関係性を構築するスキル
◆梅田を元気にしたいという想い
- 歓迎
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《歓迎》
・これまでにスタートアップの支援や起業支援などの業務に携わったご経験
・英語でのコミュニケーションスキル
梅田発の新たな産業作りの一翼を担うお仕事です。梅田や大阪・関西を元気にしたいという想いをお持ちの方と一緒に働きたいと思っています！
人物重視の採用です。
また、オフィスの立ち上げから運営に携わっている先輩がしっかりと教えます。
- 雇用形態
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１年間は契約社員、更新時に社員登用制度あり
【正社員登用について】
同社では、経験者採用の方は、すべての職種で初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
- 勤務地
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《本社》
大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
・阪急「梅田駅」直結
《コワーキングオフィス》
大阪市北区角田町８―４７ 阪急グランドビル26階
・阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」6番出口より徒歩3分
・JR「大阪駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分／実働8時間
平均残業時間20～30時間/月
- 年収・給与
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■想定年収：：550～750万円
◆時間外手当
◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給）
◆厚生手当（正社員登用後）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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◆時間外手当・休日出勤手当
◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給）
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆社会保険完備
◆住宅手当（社員登用後・支給条件有）
◆退職金制度（社員登用後）
◆グループ従業員持株会（社員登用後）
◆屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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《年間休日124日》
◆完全週休二日制(土、日、祝日）
（会員様対応・イベント等で出勤していただく場合があります。）
◆有給休暇
入社半年経過時点10日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
◆その他休暇（GW、年末年始休暇など）
- 選考プロセス
- 筆記試験(SPI）、面接3回
