募集要項
- 募集背景
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◆2018年4月から「阪急阪神不動産株式会社」としてスタート
「阪急阪神ホールディングスグループ長期ビジョン2025」に掲げる「梅田・沿線と首都圏・海外の双方における不動産賃貸事業の強化・拡大」「不動産分譲事業等における差別化戦略の徹底的な追求」等の実現に向けて、2018年4月1日、「阪急阪神不動産株式会社」は阪急電鉄株式会社及び阪神電気鉄道株式会社の不動産事業を引き継ぐとともに、「阪急阪神不動産株式会社」に商号変更し、阪急阪神ホールディングスグループの不動産事業における中核会社となりました。
今回は、賃貸事業部門においても新たな人材を採用することで、事業の拡大・推進を積極的にリードしていく方針です。
賃貸事業本部はHEP、ハービスエント、グランフロント大阪、西宮ガーデンズ、エビスタ西宮など阪急阪神沿線にある複数の商業施設や沿線高架下のテナントの管理・運営を行っています。
- 仕事内容
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阪急阪神不動産の管理物件である商業施設及び高架下賃貸施設のテナントリーシング・管理運営業務全般をお願いします。
【具体的には】
・テナント様への日々の運営サポート、交渉、対応
・商業施設やテナントのリニューアル企画・開発
・新規テナント開拓のためのリーシング営業、交渉
・テナント契約に関する交渉および契約書等作成
・施設管理業務全般
同社が運営している商業施設に対しどのような店舗を誘致すれば魅力ある施設とできるか。
また、これから新たに再開発される阪急阪神沿線エリアの百貨店・商業施設の中でどう差別化するかを考えていく必要があります。
そのような課題に対し、テナントリーシングを通じて施設づくりを行い、施設ブランディングしていくとともに、関西エリアのまちづくりに貢献していくという、非常にやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・営業などでの交渉の経験
・PCスキル（Word、Excel、Power Point）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・商業施設の運営管理経験
・不動産賃貸管理経験
・ショッピングセンター、アウトレットモール等におけるテナントリーシング経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力のある方
・目的意識を持って、新しい知識を積極的に吸収できる方
・テナント様と信頼関係を築き、喜んでもらえることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- １年間は契約社員、更新時に社員登用制度あり。
- 勤務地
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【本社】
大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
・阪急「梅田駅」直結
- 勤務時間
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フレックスタイム制勤務
（フレキシブルタイム8：00～21：00 コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：400万～600万（月給制）
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
◆時間外手当
◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給）
◆厚生手当（正社員登用後）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
◆財形貯蓄
◆退職金制度（4年後）
◆資格取得祝金制度
◆グループ従業員持株会
◆社内預金制度
◆社内貸付制度
◆福利厚生サービス会社提携
- 休日休暇
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【年間休日124日】
◆土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダー有）
◆別途年次有給休暇（半日休暇制度あり）
◆その他休暇（育児・介護休暇など）
