募集要項

募集背景: ◆2018年4月から「阪急阪神不動産株式会社」としてスタート
2018年4月1日、「阪急阪神不動産株式会社」は阪急電鉄株式会社及び阪神電気鉄道株式会社の不動産事業を引き継ぐとともに、「阪急阪神不動産株式会社」に商号変更し、阪急阪神ホールディングスグループの不動産事業における中核会社となりました。
現在、「梅田・沿線と首都圏・海外の双方における不動産賃貸事業の強化・拡大」「不動産分譲事業等における差別化戦略の徹底的な追求」等の実現に向かって成長しています。

◆新会社として、マンション（ジオブランドの拡大）、ソリューション（仲介、リフォーム、リノベーション等）に加え、不動産開発（梅田の大阪神ビルディング建替等）・賃貸、ファンド、宅地分譲（彩都、ハピアブランド）、首都圏・海外への展開等、様々な新たな事業に積極的にチャレンジしていくなかで、企業としての成長加速のために人材・組織強化を図りたいと考えております。

仕事内容: 経営層の方針に基づく経営目標を達成しサステナブルな企業であるために、経営計画の策定や予算・実績のとりまとめ等の経営管理を行う部門です。

■具体的には…
・経営計画（中期・年度）における予算・予想・実績数値のとりまとめ、アクションプランのとりまとめ
・ＩＲ関連資料のとりまとめ
・経営会議の運営支援
・関係会社等の経営管理に関する事項の統括

《戦略・ビジョン》
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。

応募資格

必須: 《下記いずれか必須》
◆管理会計、経理、財務などの経験
◆事業会社での経営企画業務経験
◆銀行での融資業務経験
◆経営コンサルティング業界での経験

※経験された業界は特に問いません。

待遇・福利厚生: ◆時間外手当・休日出勤手当
◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給）
◆厚生手当（正社員登用後・支給条件有）
◆住宅手当（社員登用後・支給条件有）
◆団体生命保険
◆財形貯蓄
◆資格取得祝金制度
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆退職金制度（社員登用後）
◆グループ従業員持株会（社員登用後）
◆社内貸付制度（社員登用後）
◆カフェテリアポイント制度（社員登用後）
◆グループ百貨店商品券（契約社員のみ）

休日休暇: 《年間休日124日》
◆土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダー有）
◆別途年次有給休暇（半日休暇制度あり）
　入社半年経過時点10日
　入社2ヶ月経過後5日または10日付与
◆その他休暇（育児・介護休暇など）

会社概要

事業内容・会社の特長: ◆オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント
不動産ファンド、マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介
リフォーム、賃貸管理、土地活用　など

阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
2018年4月、阪急阪神不動産株式会社は、これまでグループ各社が培ってきた専門性、独自性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮すべく、総合不動産デベロッパーとして、誕生しました。