募集要項
- 仕事内容
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経理グループの管理職の下で工場経理全般の実務リーダーを担っていただく想定です。・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理
・システム化
・監査対応 等
【キャリアパス】
配属地区では管理職の下の中堅層が不足しており、
入社後は実務面でのリーダーとしてグループ内のとりまとめ役を担っていただくことになります。
ご本人の希望にもよりますが、
将来的には財務部全体の管理者・責任者等を目指して戴くことも可能です。
※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより、
財務部の他地区への異動の可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理全般・監査対応の経験
(製造業やメーカーの工場経理の経験が望ましい)
※当社は製造業であり、経理担当としては
原価計算・棚卸資産・固定資産管理の実務経験が必要である為。
※勤続5年未満の若手とともに業務を行うことになるので、若手の指導も求められます。
その為、少数でも部下や後輩とともに決算実務を行った経験や
一定のコミュニケーション能力が必要となります。
- 歓迎
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・ユーザーとしての会計システムに対する知見がある方
・システム化の推進に取り組める方
・業績管理や開示関連の業務経験
※ペーパーレスをはじめとするデジタル化が急速に進んでおり、
システム化の推進に取り組める方が求められています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県明石市
【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
■喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■転勤有り
※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
(行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)
※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
3~5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。
- 勤務時間
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■フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)
標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩時間45分)
※残業:月平均20時間程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
- 年収・給与
- 600万円 ~ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
月給:329,000円~386,000円
昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)
通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)
■福利厚生
各種社会保険完備
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
【寮・社宅制度】
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく
【テレワーク制度】 有 (月8日 まで)
※現在は部平均で週1回程度・在宅希望者は月6回程度の運用実績
- 休日休暇
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【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>10月入社…有給8日分を12月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日
※全従業員が最低15日以上を取得
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考+作文 (WEB実施)
↓
最終選考 (事業所へ来社)
【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度/携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。
※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)