募集要項
- 募集背景
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自動運転システムのハードウエア、ソフトウエアの開発テーマが高くなっており、
その要求に応じた体制の強化
- 仕事内容
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自動運転システム開発でブートなどローエンドの開発職種：オープンソースでの自動運転組み込みソフトウエア開発
ミドルウエア・アプリケーション開発
または、双方を担当していただきます。
数多くの運営ドメイン、かつ幅広い応用分野をカバーすることを目的とした、
自動運転ソリューションを開発しています。既に広く使われているオープン
ソースのソフトウェアをベースに、基礎となる自動運転の技術のみに留まらず、
全体として機能する自動運転システムへの応用に必要な、ハードウェアとの
協調設計、インテグレーションやカスタマイズも行っています。
このポジションでは、自動運転車とその運航が、社会にとって安全かつ予測可能で
あることを常に意識しながら、自動運転及び周辺ソフトウェアの開発及びインテ
グレーションを担当して頂きます。また、国内外を含めたコミュニティーにおいて、
ソフトウェアが安全かつ世界で利用可能にするために必要な議論に参加して頂きます。
・様々なタイプの自動運転車両に向けた、コンピューターシステムの要件定義、
及び構築・実装。チームメンバーやパートナーとの、システムの評価や改良。
・過酷な環境下でも耐えられる、最新鋭のコンピューターシステムの研究や評価。
より安全で 持続可能な自動運転システムの為に使う、コンピュータシステム
の構築、紹介、統合、及び 確認。
・安全性や社会での予測可能性を保証しつつ、アプリケーション/システムやコン
ピューティングハードウェアにフォーカスした自動運転システムのデザイン、
開発、改良。及び統合。
・開発や運用を安全かつ効率的、効果的にする為の、自動運転車両の周辺のソフト
ウェアのデザイン、開発、改良。及び統合。
・システムや車両の安全性を遵守するための、ソフトウェアプラットフォームの
不具合解析、設定変更、パッチ適用、およびソフトウェアそのものの根本的な改善。
・オープンソースの自動運転ソフトウェアの独自ハードウェア環境への移植、および
特化した 形での改良、ハードウェア-ソフトウェア協調設計通してのシステムデザイン
・幅広いタイプの読者に向けての、ソフトウェアのデザイン、仕様、使い方などの
ドキュメントの作成。
・最新鋭の安全性や社会での受け入れの為に、自動運転の最新の技術やエコシステムの
評価をする。
・ソフトウェアシステムの評価や、間違った、或いは予想外の挙動の発見、そして根本
原因の究明。
・様々な国の多くのチームや企業からのエンジニアと共同で、安全かつ世界中で利用
できるソフトウェアの開発。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・ソフトウェア工学、電子工学、機械工学、メカトロニクス、航空工学、あるいは類似の
工学分野での学士の学位。
・ハイパフォーマンス、或いは組み込み機器プラットフォームでの、タイムセンシティブ、
ミッションクリティカルなソフトウェアの５年以上の開発経験
・英語で読み書きできる能力
- 歓迎
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歓迎スキル
・Linux/Unixベースのシステムでの経験
・Linux/Unixベースのデバイスドライバ開発経験
・arm/RISC-V環境でのオペレーティングシステム実装経験
・リンカ及びローダ等のミドルウェア開発経験
・組み込み環境における、アプリケーション開発経験
・セーフティクリティカルなシステムのソフトウェア開発経験
・オープンソースでの開発経験
・システムレベルで考えることの出来る能力
・口頭及び文字での、他のエンジニアとの優れたコミュニケーション能力。
・日本語・英語での技術レベルでのコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～５６歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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求める人物像】
自動運転の発展に追従するプロセッサを作成する挑戦的な仕事です。自身のコアとなる
技術とともに、非常に広範な技術にも精通している方を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自動運転システムのローエンド開発、または、ミドル・アプリケーション開発
- 勤務地
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東京都品川区
品川駅から徒歩９分
- 勤務時間
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リモート勤務制度
フレックスタイム制度
（始業）午前6時00分
（終業）午後10時00分
（所定労働時間）8時間/日
- 年収・給与
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800万円 ～ 1049万円
年収制度
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給（社内規定に準ずる）
・ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
・企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）
※当年7月8月入社の場合を除く
年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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一次：部門面接
二次：役員面接
