募集要項
- 募集背景
- 現部長の定年に伴い、部長候補者の採用をするため。
- 仕事内容
-
社内SEの管理職として、担当領域はシステム関連業務全般をお任せ致します。【具体的には…】
・経営戦略をもとにシステム企画、開発、実
・同グループのシステム全般の運用、管理
・社内システムの新規、修正に関する要件確認、システム設計、開発、実装
・取引先との EDI連携に関するシステム設計、開発、テスト、実装
・システムに関連するベンダーとの交渉全般
等
【システム環境】
・仮想化基盤：HA8000VX（OS: vSphere ESXi 7 .0Ul)、仮想化上に24台のサーバーを構築して運用
・サーバー：主にWindows（Linuxも）
・言語：VBPL/SQL他
・データベース：基幹系はOracleDWH/SQLServer（グループ含めて9拠点をIP-VPN WAN構築）
※主なシステムでは、販売在庫管理システム（グループ3社とはシステム統合済）、DWH (Data@Studio) 、WMS、無線 DASシステム 、取引先とのEDI関連となります。
【担当者コメント】
自社システムと継続的に関与するため、システム化の効果を身近に実感できます。また、長期的な視点でシステム化の構想を検討して提案することができることもやりがいに感じられるはずです。業務知識やシステム構築、運用設計、実装経験など総合的な能力を身に着け、キャリアを構成していただきたいと思います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・技術レベル：システム開発上流工程経験者／PM経験者／または社内SE実務経験者（管理者経験）
・経験工程：要件定義、詳細設計、総合テスト、運用設計
- 歓迎
- ・食品業界でのご経験や同業界を取引先とした業務経験のある方
- フィットする人物像
-
・社内全体にコミュニケーションを図りながら業務を進めていける方
・冷静で忍耐力のある方
・新しい技術に興味を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
-
8:30-17:30
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：600万～800万円
経験・年齢・スキルによって決定
賞与：年2回（7月・12月、昨年実績4ヶ月分）※決算賞与あり
昇給：年1回
・月給：37.5万円～50万円（固定手当含む）
※管理職採用につき、残業代は支給対象外。
※年収モデル：勤続15年 部長 年収800万円
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当（上限2万円/月）、住宅手当（29歳までの方、住居を伴う転勤について（年齢不問）…本人負担：1.2万円/月）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、社員懇親会（会社負担にて実施）、弁当代補助、勤続表彰制度、財形貯蓄、生命保険/損害保険団体契約、慶弔見舞金（結婚、出産祝い、傷病手当金等）、通信講座/資格取得補助（惣菜管理士1～3級…受講料約5～6万円及び検定料約1万円を会社が負担、フードコーディネーター/食生活アドバイザーの検定料会社負担※いずれも、試験に合格した場合に会社負担）、同友会、借上げ社宅（1Rマンション）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：110日
週休2日制（土/日/祝が中心 ※社内カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日、平均取得日数8、7日）、産休・育休・介護休暇制度
