営業(法人向け)
国内トップクラスのシェア!知育玩具の法人営業
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:AJPO-ID159980-123
営業(法人向け)

国内トップクラスのシェア!知育玩具の法人営業

土日祝休み

募集要項

仕事内容
幼児向け知育玩具の企画から輸入・販売までを行なっているパイオニア企業にて、法人営業を担って頂きます。
◇木製知育玩具?国内シェアトップクラス!
◇隔週で出張あり?全国各地で幅広いお客様へ営業が出来ます!
◇アパレルメーカー、自動車ディーラーなどの異業種の営業をしていた方も活躍中!
◇転勤なし!

お任せするのは、自社で企画・開発した幼児向け知育玩具の法人営業です。既にお付き合いをしている大手玩具問屋や全国有名百貨店、小売店、インテリアショップ、通販会社などに対し、テーマ・コンセプトに合った商品を企画・提案していきます。
またショーや展示会ブースでの営業活動もございます。
Web商談にも力を入れており、営業方法を変えながらご提案を行っております。
ただ、お客様との直接のコミュニケーションを大切にしているため、できる限りお客様のもとへ足を運ぶ努力を続けております。

販路開拓が順調に進んでおり毎年堅実に売上を伸ばしている当社。最近では自社サイトの運営をスタートし、今後もさらなる成長を目指しています。積極的な既存顧客の深耕、新規開拓をお願いしたいと考えています。
*既存顧客の深耕と新規開拓の割合はおよそ7:3です。
新規開拓の営業もございますが、まずはしっかりアポイントをとってご訪問をさせていただいております!(テレアポ1日10~15件)

「教育」に力を入れる親御様が増えている現代では、当社のような知育に特化した商品への注目度も高まっております。また、自然素材にこだわった当社の商品は大変好評をいただいているため、1日外勤営業にいけば必ず受注をいただけるほどニーズの高い商材となっております。
ノルマはございませんが、売上意識を持って自ら進んで営業を行っていただける方をお待ちしております!

誠実な姿勢でお客様と向き合える方ぜひご応募ください!
応募資格
必須
◇学歴不問?
◇営業経験者歓迎(法人営業・有形商材)
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県尼崎市
勤務時間
勤務時間:09:00-17:45
実働時間:07:45
残業時間:10~30時間
年収・給与
年収 450万円 ~ 500万円
待遇・福利厚生
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月、12月)
※ただし、2年目より支給
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(月3万円まで)
*出張時の交通費・宿泊費、出張手当は別途支給
◇退職金制度
◇住宅手当(条件あり)、子ども手当(条件あり)
◇出張手当
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
試用期間の有無:有/3ヶ月
試用期間中での賃金の違いはございません
休日休暇
完全週休2日制
◇(土曜・日曜?※繁忙期、催事等がある際は休日出勤が発生します?月1~2日程度)←平日に代休取得
◇祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
★年間休日約120日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
木製知育玩具(おもちゃ)の企画・製造・販売を展開する企業

・木や布のぬくもりを大切にした知育玩具一筋で商品の開発
・幼児(0~5才)教育
・知育教材の企画、輸入

<特徴>
(1)日本における知育玩具のパイオニア企業であります
(2)幼児教育の先生やお子さま、保護者の方のご意見を活かして、本当に知育効果のある商品を開発しております
(3)自分自身で考え、行動できる環境であり、裁量権のある企業となります

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
大阪支店
〒541-0042 大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト5階
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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