募集要項
- 募集背景
- 今後の受注案件増を見込んでの増員募集
- 仕事内容
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営業担当として同社の既存顧客及び新規顧客獲得への営業活動をお任せいたします。法人顧客（デベロッパー、テナント、不動産を含めた企業様）時には地主様（投資家）へ訪問していただき、建築受注に向けて営業活動を行っていただきます。
【具体的には】
■新規建築計画や改修計画等の情報収集
■不動産・設計等の業者様や地主様まで情報収集や建築受注
■案件受注後の施工部への引継ぎと社内調整、施工主様へのアフターフォロー等
※ご担当いただくエリアは１都３県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）となります。
【社風について】
落ち着いていて、協力し合いながら業務を進めていく社風です。
そのため、面接などでもご経歴だけでなく、「社内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れそうか」という点も見ておられますので、協調性が高い方や協力しあう意識を持った方々が集まっている企業様です。
23区を中心とした1都3県が対象エリアとなりますので、転勤もなく、腰を据えて長く働ける企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■建設業界での営業経験または不動産営業（土地活用）経験 3年以上（個人・法人問いません。）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■宅地建物取引士をお持ちの方
■RC造のマンション、S造の介護施設、木造の建売住宅のご経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:500万円～600万円
昇給:年1回（4月）賞与:年2回（10月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■研修制度（オンライン講座等の無料受講、社外セミナーへの参加）
■資格取得支援制度（社内規定により、社外講座受講料・受験料の一部支援、合格祝い金）
■役職手当
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【年間休日110日】
週休制（日・祝、その他社内カレンダーによる）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
産前・産後休暇 GW
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査(20分程度)＋面接（代表＋所属部署の部長） ⇒ 内定
※面接は基本1回。
※同日の面接後に人事ご担当者様と条件のすり合わせ面談もございます。
