募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
プロジェクトの初期段階において、
(1)お客様の要望をヒアリング
(2)図面や文章で基本計画書作成
(3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント
(4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。
【プロジェクト事例】
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠担当として、設計・監理を3年以上経験されてきた方
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:15
所定労働時間：07時間15分 休憩60分
残業：平均20～40時間／月程度
- 年収・給与
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年収：500万円～1000万円
※ご経験をを考慮したうえで決定します
標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
昇給：年1回
賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給（3か月ごと定期代支給）
■住宅手当：正社員一律3万円
■各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）
■再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
■誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（SPI-3G）→一次面接（代表・部門責任者）→二次面接（役員・部門責任者）→最終面接（会長・部門責任者）→内定
