募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。
プロジェクト全体を管理する立場なので、土日の突発的な連絡等はなく、しっかりと休暇を取ることが出来ます。（現場の問題は現場管理に連絡がいく為）
【プロジェクト事例】
・大規模研究施設の新築プロジェクト（資生堂様）
・新宿駅新南口計画新築プロジェクト（ルミネ様）
・防災庁舎新築プロジェクト（千葉県市原市）等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、構造、電気、機械いずれかの分野での設計・監理経験を3年以上お持ちの方
・施工会社にて、住宅用途以外の建築施工現場における工事または工務の要職経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・建築士、各種施工管理（建築・電気・機械）資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:15
所定労働時間：07時間15分 休憩60分
残業：平均20～40時間／月程度
- 年収・給与
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年収：500万円～1000万円
昇給：年1回
賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
※現職年収を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給（3か月ごと定期代支給）
■住宅手当：正社員一律3万円
■各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）
■再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
■誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（SPI-3G）→一次面接（代表・部門責任者）→二次面接（役員・部門責任者）→最終面接（会長・部門責任者）→内定
