募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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総合不動産デベロッパーの同社において、支店の開発担当者（係長クラス）として、以下の業務に携わっていただきます。将来的には、部員のマネジメントを行うプレイングマネージャーを担当していただく予定です。【業務内容】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得／新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集／ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査／契約締結業務
【組織体制】
東京支店（開発担当）：8名（50代支店長、40代課長、40代係長、30代主任、20代主任、20代2名、一般事務スタッフ）で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産業者において開発用地の取得経験10年以上
- 歓迎
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【歓迎】
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:50（休憩60分）
- 年収・給与
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年収:700万～1000万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給 在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムで実費精算）
家族手当 住宅手当：持家（住宅ローンあり）・世帯主に限る※40歳まで
寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能 各種社会保険完備 退職金制度
資格手当（一級建築士、不動産鑑定士／月1万円など）
等級手当（≒役職手当） 等級手当（2）（給与賞与比率調整給）地域手当（東京勤務の場合のみ）
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇
従業員持株会・持投資口会
転勤に伴う借上社宅・引越支度金
保有物件の賃料割引入居
自社参画ホテルの宿泊利用料割引、等
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇:10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇（3日）年末年始休暇（7日）年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）
慶弔休暇 産休・育休 など
- 選考プロセス
- 1次面接（人事部）⇒2次面接（支社長）⇒最終面接（事業部長）⇒内定
